接班人话题一直是围绕在民营企业家的重大话题，任何一个家族企业交接管理权都是头等大事，而传给长子、长孙属于传统的规定性场景。如今，当刘永好、宗庆后、杨国强、尹明善等富豪纷纷“交棒”给自己的女儿时，“子承父业”传统悄然打破，这些富家女以女性独特的智慧与魅力接手或时刻准备着接手父辈数以亿计的财富与未来。
这些年轻企二代虽然没有历经父辈创业时的艰辛奋斗，但留学海外，见多识广，有着国际化的视野与品味，继承家族企业后定会注入新的血液。据公开资料，下面我们盘点国内最知名的家族企业父传女的故事。
宗馥莉接班宗庆后：逐渐进入准掌柜的角色
宗庆后父女
靠卖冰激凌发家到打造哇哈哈千亿帝国，宗庆后演绎了白手起家最真实的励志故事。宗庆后今年67岁，说自己至少要干到70岁以后。而立之年的宗馥莉则到了能独当一面的时候。
讨论接班计划时，宗庆后提到31岁的女儿宗馥莉已经接手企业的部分职责，随后补充道：“如果她出了问题，我会去帮她擦屁股。”国际范的宗馥莉已经逐渐进入准掌柜的角色。
从2005年算起，宗馥莉回国进入娃哈哈已经有8年了。先后担任娃哈哈萧山二号基地管委会副主任，杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理，娃哈哈旗下的杭州宏胜饮料集团有限公司总裁、进出口公司总经理。有报道称，到2009年，宗馥莉掌管的宏胜集团营业收入已经达到80多亿元，占到娃哈哈集团当时总营业收入的近1/5。
“国际市场、多元化由她负责。”宗馥莉推动的另外一项工作则是娃哈哈的国际化，其担任了杭州娃哈哈进出口有限公司总经理。父女俩配合默契，宗庆后依然做饮料大王。从2008年以来，宗馥莉与国际基金、投行的接触频繁起来。
她在娃哈哈的一系列举动和成就以及在其过程中表现出来的商业智慧，不亚于任何家族企业的“男子”，甚至更卓越。宗庆后曾宣布让女儿宗馥莉“接班”后坦言，女儿的胆识和走国际化的文化底气让他惊讶。
“爸爸是不是你的偶像?”在今年1月17日的浙商大会上，白岩松如此追问。宗馥莉开玩笑说：“是，也不是。不是主要是希望能超越爸爸，把娃哈哈做得更好。”她说，“独立是我这一辈子最大的特点。我希望能让哇哈哈更加年轻、时尚、国际。”
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