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留住80后：留下这些人才的5个方法
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时间： 2013-09-02 来源：BNET 博客 作者：Amy Levin-Epstein

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关键字：80后 职业生涯
雇用新的80后人才是极其昂贵的，有超过一半的雇主反应，让属于这个分组的某人在一个新的工作岗位上能够完全胜任需要三至七个星期。当然，最好的解决办法是首先留住冉冉升起的新星。

http://blogs.bnet.com.cn/?uid-18404-action-viewspace-itemid-27606

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