【编者按】需要求职的每一个人，都需要准备一份个人简历，但在个人简历里，哪些信息应该写、哪些信息不应该写、求职的关键点有哪些？对于一些职场菜鸟来讲，如何写出一份合适的、优秀的简历，我们相信，他们无论是在能力方面还是在经验方面都存有欠缺。
实际上，简历就像是一块面试的敲门砖，我们该如何把自己的专业技能、教育背景、工作经历以及取得的成就巧妙的组织成一份简历？这里，我们BNET商学院回顾了一些职场教练及人力资源管理专家给出的建议。
首先，让我们回顾一下对于2013年求职者找工作的一些流程变化。
2013年找工作流程的变化
任何一直围着职业板块转的求职者都知道，随着市场的变化，寻找一份新的工作的过程也发生了巨大的变化。就业图景已经被改造了，并且在找寻正确的航行方向时应该使用不同的策略。
拥有超过25年经验的企业培训师凯瑟琳•布雷迪（Kathleen Brady）认为，2013年找工作流程已有3个变化。首先，人们疲于应战。911事件震撼了全国，之后是2009年金融崩溃的打击。前者使人们感到恐慌，而后者甚至更大地摧毁了人们的信念，人们都是在因为并非自己的过错而失去他们的工作之后，对自己的选择进行事后批评。当涉及到职业生涯决策时，他们会更加谨慎地行动。人们也把比以往任何时候都更多的价值放在了生活与工作的平衡上。她认为，如果支出成为了得到一份低薪水的理想的工作的阻力的话，人们会考虑在生活方式上削减开支。
第二个变化在于科技影响了求职的过程。10年前，求职者在网上申请并提交纸质简历，如今，这已是非常罕见的情景。现在对简历有在网上筛选，在某种程度上，在线简历数据库对申请人来说是复杂而令人困惑的。让求职者的简历被一个人类看到的最好的办法，就是针对每一份特定的工作进行调整。一定要调整自己的简历，让它与工作描述有着类似的语言和关键字。否则，电脑将会把它吐掉。
第三个变化，更多的敌意。如今的工作申请表可能会涉及到完成一份长达20页的在线问卷调查，而不仅仅只是一份精心制作的求职信和简历。
对于这些变化，我们该怎样才能让自己的简历一投即中？当然是该从如何写好一份优秀的简历开始。
