今天无论你所在单位的性质如何，都会对自己的职业有所关注。有些人希望永远走在职业发展的上升通道内，有些人只想做自己喜欢的事情，并能营造一个和睦的人际关系。每个人的职业发展目标不同，对有帮助的职业建议评价也会有所差别。但是职场上，除了相应的知识和技能以外，最会给你的职场带来阻碍的就是人与人之间的关系处理。无论你有怎样的职业目标，好的人际关系会让你工作起来更加轻松，也会常常带给你出人意外的收获。

　　对于人际关系的处理，我们很多人是从了解自身开始的。因为只有知己知彼，才能在最大程度地实现和谐相处。而且一定程度上的定睛于自己的不足，可以让自己更加谦卑，同时让自己有力量不断追求卓越。

　　最近，BNET商学院通过官方的微信对关注的读者征询他们认为的，最有帮助的职场建议。令人欣喜的是，我们看见了很多人都会自己的职业发展有过认真的思考，大家也都希望可以在职场上实现自己的梦想。我们把大家分享的职业建议做了一个粗略的划分，分别从自我认知、导师、专注和知识技能几个方面进行了分类，我们看见了一个特别有趣的现象：

　　从这张图表我们看见，接近一半的人都希望能更准确地认识自己，也定位自己。明白了起点，才能更好地确定终点。比如@行摄天下表示，“寻找自己爱好和适合又擅长的职位，方向正确才会成功。”@李海用则认为，“每日三问，想要什么，应该怎么做，正在做什么？”

　　同时，在自我认知方面，很多读者也表示了不断让自己积聚正能量。比如@厑豽认为，“我个人认为最好的建议就是低调做人谦卑做事！保持做一个空杯子。”从BNET商学院看来，当职场中的人，开始知道如何调整自己来适应环境时，就是职场成功的开始了。

　　在这张图表中，还有被读者们提及最多的就是知识和技能。而知识技能的关注都是在行业的发展、市场发展的趋势。大家不希望站在一条已经在不断漏水的船上。这也说明，大家似乎普遍意识到一点，就是时势造英雄。我们个人的力量如果不和行业、时代相结合，能真正发挥作用的空间是有限的。而对于个人的管理技能中，时间管理和危机管理是被大家提及的内容。在读者回复中，出现频率最高的就是“不断学习”。可见在一个知识爆炸的社会，职场中的很多人都有危机感，都希望通过不断学习，让自己可以紧跟时代。

　　不过，从这张表中，我们也看见大家提及导师的比率并不是很高。可能今天的人才市场，导师的概念已经被弱化，HR们希望你的应聘就意味着立刻上岗，培训被认为是一种高成本、低产出的投入。原本意义上的研究生和博士生的导师也已经在慢慢演变成了老板，从而也让导师概念慢慢被弱化，大家之间似乎只有利益关系。但从我们的职业发展轨迹来看，有贵人相助会让你的职场出现很多意想不到的转机。那么如何找到真正的导师，则是职场人士应该明白的。BNET商学院的专家AmyLevin-Epstein曾经发表《4大原则找到伟大的导师》，以及《从导师那里获益最多的4个窍门》，我们可以看到导师能给我们带来的不同。

　　对所在职业的专注在图表中，被提及的比例，也不是很高。其实在这个信息爆炸的时代，劳动分工越来越细化的市场，专注是非常难得和宝贵的。其实只有这样的人，他们在职场上才会厚积薄发，不仅可以委以重任的，也是可以成大事者。

　　所以，结合大家的回复以及BNET商学院的专家观点，BNET商学院提出几个比较重要的职业建议，供大家参考：

　　1.找准职业定位，坚持下去，不要轻易放弃。

　　2.在职业定位下，找到对自己有帮助的导师，并努力建立彼此的关系。

　　3.通过工作发现自己的问题，并通过改变和不断学习来提升自己，在工作中追求卓越。

　　无论你今天处于怎样的位置，其实并不十分重要，重要的是你如何看待自己，以及如何面对自己所做的一切。BNET商学院希望2014年，每个职场中的人在你所在的岗位上都是快乐的，也是可以天天看见自己进步的。