挑战者、格雷和圣诞节（Challenger, Grey & Christmas ），高管新职介绍服务，估计公司会因为由每年的美国大学生篮球联赛（NCAA）的男子篮球锦标赛造成的员工工作效率下降而损失12亿美元。这一说法被有一些专家认为是夸张了，而另外一些专家认为是无关紧要的。

　　事实上，人力资源管理协会（Society of Human Resources Management ，SHRM）指出，很多企业都认为美国大学生篮球联赛对办公室集资买彩票来说是一件好事。大多数（81%）的企业并没有试图控制它们的规章制度，70%的雇主在最近的一项调查中说疯狂三月（March Madness）对人际关系建设产生了积极的影响。另外有64%的企业认为跟进锦标赛的情况促进了团队建设，54%的企业认为它提高了员工的敬业度。

　　由杜克大学（Duke University）的教授查尔斯·克劳特菲尔特（Charles Clotfelter）进行的研究未能发现疯狂三月对员工的生产率有任何显著的影响，而由办公团队（Office Team）进行的独立调查发现，只有11%的管理人员对该锦标赛持有负面的看法，有62%的人认为它没有影响，根据《华盛顿邮报（The Washington Post ）》。雇主们不应对在疯狂三月时变得“疯狂”而感到担忧，《华盛顿邮报》认为。

　　“但是，这里有一个问题：在工作中抽出时间来填写他们的OfficeBracket.com的博彩信息或是暗中观看比赛的最后两分钟的许多人也会在他们坐在自己家的沙发上的时候回复电子邮件，”《华盛顿邮报》的杰娜·麦格雷戈（Jena McGregor）写道，“对于在每年的春季的几个星期里损失了多少生产力的担忧忽略了当员工们在一年的其它时间里在家观看体育比赛的同时完成工作的时候不断积累了多少生产力。”

　　拥抱“疯狂”的公司中的一个是多个客户共同使用的办公空间的提供者雷格斯集团（Regus）。在其全美800多个网点的休息室里的通常锁定在一个新闻频道的电视将会在此时调整到比赛频道。大量的员工将会在密切关注他们的智能手机或平板电脑以防他们需要去做实际的工作的同时观看各队的比赛。

　　“我们知道，人们不会对他们的工作投注以他们应该的那样多的注意力，”公司发言人格兰特·格林伯格（Grant Greenberg）说，并且补充说，许多员工融入了这一活动的精神之中。“我相信是会出现一些废话，当然都是很有趣的。”

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　　翻译：杨睿爽