看看这些更酷、更拽、更二、更年轻，却绝不苦逼的90后创业者，创业是他们的另一种生活方式

“too young too naive（太年轻，太天真）”。这句台词来自《中国合伙人》，它以新东方创始人俞敏洪的创业故事为原型，讲述了三个创业伙伴的人生故事。如果90后创业者看到这里，也许激动者要直接往屏幕上扔鸡蛋了。年轻怎么了，年轻恰恰意味着无限的想象空间。就在2014年4月中旬，由知名国际风险投资IDG资本主办的校园创业大赛在清华大学启动，启动仪式上，IDG资本合伙人李丰提到，他们刚刚投资的一家校园商务公司，是由三名本科学生创办的，其中两人还未到毕业的季节。至于投资的理由，第一条就是，“我们喜欢年轻人。”

如果一位创业者生于1990年，那么他现在不过24岁，他的生命长度不到一个世纪的四分之一。以时间为标准，把一代创业者单拎出来放在显微镜下观察，难免有小题大做之嫌。但是中国的90后确实配得上这样的待遇。“我们的研究认为，90后一代是中国独有的现象。在欧美国家，代际之间也有差别，但差别是渐变的。”换句话说，中国的90后是独一无二的一代人，德勤咨询人力管理合伙人、专门研究过90后问题的王拓轩说。

在《中国合伙人》中，电影中表现的艰苦创业故事，是生于1962年的俞敏洪那一代创业者的缩影。通常说来，90后的父母一代，主要是60后。这些人如今已是当下中国社会的顶梁柱。他们多数有足够的能力给自己的孩子提供良好的物质生活环境和教育条件。生活硬件条件的完备使得90后有更大的自由选择权，可以大踏步地迈向自己的理想王国，而不必像父母当年那样，在理想与现实的缝隙中苦苦向上爬。这样的待遇，也是彷徨的80后和苦逼的70后所不具备的。

当然，他们是完全伴随着互联网长大的一代。90后的成长导师，除了家长、老师、社会，还要加上一个互联网。互联网开阔了他们的眼界，让他们能够从最优秀的案例中汲取养分，看到了各种各样的可能性，从而有想法，并且立即实践。1994年出生的陈正是我们采访中接触到最小的创业者，自己开公司做木地板生意，他说互联网意味着他可以“足不出户，走遍天下”。

从更广义层面说，这是真正伴随市场经济成长的一代人。当1992年中国开始实施“有中国特色的市场经济”后，他们的父母一代为了改善自己的生活条件，很多人开始重新谋划人生，下海在那时成为时髦词汇。你是湖南人还是山东人已经不重要，更重要的是你是选择做公务员、商人还是“劳动者”。这种社会阶层的重新洗牌也使得他们在出生伊始，就面临着更为开放也更为复杂的跑道。

在我们的采访中，柯嘉华、陈正、郝冠来、齐俊元四人都在上海创业，生于1990-1994年之间，虽然年纪轻轻，但是他们能比父辈更宽容地看待社会，上海广瀛文化传播有限公司创始人郝冠来（1990年出生）说他的偶像是王石，因为他崇拜在巅峰时刻能够放手的人。即便是王石和田朴珺的事，他也认为，这个年代，肯为女人正名的男人需要足够的勇气。而柯嘉华的偶像或许出人意料，是毛泽东。在中国的企业家中，把毛泽东当做偶像的通常是宗庆后这样老一代的企业家。

横在90后创业的第一道难关，是如何处理老与少两代人的鸿沟，迈过父母这道坎。父母往往心疼子女，郝冠来的父亲问他，为什么要创业？郝冠来的父亲供职于银行，而母亲是一名教师，说起来亦是许多人艳羡的稳定职业，他却并不这样想：“我希望，当我有一天真正累了，想退休的时候，回忆起我的每一天，都是不一样的。”

想要“不一样”，成为90后创业者身上显著的标签。YBC中国青年创业国际计划创业学院院长杜葵表示，能不能让生活不一样，能不能做一件不一样的事情，显得更酷、更拽，甚至更二，这样的想法在90后身上呈现出来，让他们在创业的时候显得相对更超脱一些。这样的超脱会让几位北京的大学毕业生创办706青年空间，办各种各样的讲座让年轻人有机会学习到各种各样不同的东西。也会让在美国读了七八年法律，在华尔街律师做得好好的年轻人，回国卖果汁。

年轻，在商业过程中既可能成为优势，也可能成为劣势。因为太过年轻，开始创业以后，陈正碰到的最大问题就是不信任。在他所在的行业，出来谈业务的都是年纪四五十岁的人。“我去跑的时候，他们会问我，你是谁啊，我说我是经理，他们会说，你开玩笑。”聊的久了，对方才会稍微端正态度，“你小子懂得挺多的嘛。那你谈的方法还不错。”郝冠来同样面临这个问题，他通常会避免谈年龄问题。但是有时年龄小也会带去一些好处，“大家会觉得，90后这个小孩子，我得照顾照顾他。从人情上来讲会对你宽容些，有的投标，有的活动会更加倾向交给你来办，觉得你挺不容易的。”

但另一方面，创业经历，使这些90后的创业者表现出一种超越本身年龄的成熟感。对于引入资本，陈正的想法是：“资本对我也是很重要的，我更倾向于私人的，而且是做实木起家的人，机构只会给我钱，我需要的是一个前辈，是在这个行业里面做大的人。”对于公司未来的发展方向，在电影与动漫中，郝冠来选择了动漫。不是因为自己更喜欢，而是因为更有发展前景。24岁的郝冠来分析说：“做公司要抛弃个人的喜好，完全站在市场的角度去考虑。”

管理成为90后的一个新挑战。黎娟刚刚经历了人生第一次开除别人的经历。被她请出队伍的，是一位三十出头的女老师，总是以这样或那样的理由迟到早退。黎娟苦恼公司里的年长者，总是以长辈的经验来压制自己。家长也因为自己年轻，而显得对自己教育孩子有些不信任感。对于陈正，父母也不放心。陈正公司的法定代表人是他的母亲，公司账目也是由母亲负责。

针对这一问题，杜葵指出，如果说90后是按照游戏的思路创业，想要做好的领导，就得扮演好游戏的头儿。“怎样不断开发新的游戏，在一个公平公正的游戏规则下带着大家一起玩，他们得有这个意识，他们得了解他们的同伴，以及同伴在游戏中需要的是什么。”

毕竟90后还很年轻，他们目前的创业还只能用“在路上”来形容。杜葵表示，可能大学生里面也就1%出来创业了，而这1%里面又只有1%的人能够将企业撑过3年。现在对他们来说，未来还有各种可能性。“其实我们需要向这代人学习，因为最终这个世界是这代人的，肯定不是我们的。我们可能会用我们的一些东西影响他们，但最终还是他们的，最后被改变的肯定是我们不是他们。”

“我很理想主义。”齐俊元坦诚地说。他是Teambition创始人兼CEO。眼前这位CEO将满24岁，Teambition项目协作工具已经是他的第二个创业项目了。打开网站主页就看到他的照片，干净、帅气，有种韩国暖男范儿，可他心里却住着个钢铁侠。

一声机器人语音提示响起，齐俊元的短信铃声。

“又有人给我们付费了！”在采访进行时，公司账户有一笔钱入账，他毫不掩饰自己的喜悦，马上告诉身边的伙伴。

齐俊元和小伙伴们想象着公司以后能有一栋如同斯塔克公司（注：是钢铁侠的父亲开办的公司。现实中并不存在）的大楼，里面的一切都按照习惯设置成智能的，走进办公室灯会自动亮起，在椅子上坐下来要用的工具都自动打开，而他自己住在顶楼，拥有一个像贾维斯一样的机器人助手，它会把所有讨厌的、烦人的事情都做好，还会说“先生，你该睡觉了”。人在这样的环境里享受的都是创造力的杰作。

他在普通人眼里是标准的天才少年。八岁前就在上海围棋排位赛中取得名次，初中成了少年科学院小院士，保送到上海中学，又免试进入上海交通大学，一路顺风顺水。但几次“毁三观”的事情改变了他的人生轨迹。

他被“大人”欺负过。八岁时跟一个年纪很大的人比赛围棋，遇到对手故意抹棋。齐俊元的复盘能力很强，他把棋从头到尾复盘出来，却因为年龄太小没有人相信。连自己爸爸也说：“你这样太不好了，下不过就下不过，干什么要跟人家赖。”从此他再也不喜欢下棋，而是把看棋谱的时间改作读书，常常一坐就是一天。

他对执着过的事失望过。中学时期他就很少在学校上课，大部分精力在做研究，做教授的父亲和在中科院工作的母亲都很支持。由于他做实验的水平比爸爸的研究生还要高，这些研究生常偷偷给这个中学生零钱让他代替完成实验。种种事情让他对国内的研究环境大失所望。

高三一年被上交大预录取之后他海量阅读，《硅谷传奇》给他很大触动，又在网上读到很多公司故事，尤其是不断创造前沿科技的施乐实验室令他心驰神往。美国最顶尖、最前沿的公司成为他努力的标杆。齐俊元当时就想，如果自己的企业有很多钱，也要把最厉害的科学家聚集在一起，让他们不用顾及任何事专心做研究。因此，他有了开公司的理想和动力。他不顾家人反对选择读管理学院。受到乔布斯的影响，齐俊元看到商业化演讲的强大张力，大学前两年一头扎进了演讲和辩论里。第三年他就走上了创业的道路。

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