7月16日《福布斯》中文版发布了“2009年中国A股非国有上市公司最佳、最差和最贵CEO”榜单。其中中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首，而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理则位列今年最差CEO，深发展A董事长兼CEO法兰克·纽曼在2008财年从上市公司领取1,598万元薪酬，成为今年的最贵CEO。

在《福布斯》中文版公布的2009中国上市公司最佳CEO榜单中，首次将榜单规模扩大到50人。其中，中国玻纤总裁张毓强、仁和药业总经理梅强、 宗申动力总经理胡显源分列前三位。

此外《福布斯》中文版还发现，在入榜最佳CEO的50位高管中，只有8位同时也是企业的董事长，这表明大多数中国非国有企业的所有者已经习惯于聘请职业经理人来打理企业。同时，许多董事长和CEO/总裁/总经理实际上有密不可分的血缘关系，比如新和成的董事长胡柏藩和总裁胡柏剡是兄弟关系，瑞贝卡的董事长郑有全和总经理郑桂花是兄妹关系，中鼎股份的董事长夏鼎湖和总经理夏迎松是父子关系， 海印股份的董事长邵建明和总经理邵建聪是兄弟关系……这表明中国许多企业依然保持了家族企业的管理模式，同时也说明中国高素质、值得信赖和托付的经理人队伍尚需培养。

与最佳CEO形成鲜明对比的是，入选最差CEO的10位高管领导的上市公司，过去3年利润总和为负值，最近一年依然亏损，3年平均ROE低达-12.4%。尽管许多上榜最差CEO 抱怨金融危机给他们的经营带来了打击，但实际上同期他们所处行业的ROE 平均值达到5.3%。他们过去3年的平均薪酬的中位数为35.7万元，高出入选最佳CEO中位数薪酬22%。

此外，《福布斯》中文版今年继续对所有非国有A股上市公司CEO/总裁/总经理2008年的薪酬进行了调查，发现有42人从上市公司领取的薪酬超过100万元，比去年增加了12人。去年名列“最贵老板”第二位的深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼今年以1598万元的年薪成为上榜最贵CEO之首。去年以6,616万元薪酬名列“最贵老板”榜单榜首的 平安保险董事长兼CEO马明哲则彻底隐出了榜单。年报显示， 中国平安2008年为投资的富通股票计提了227.9亿元的减值准备，成为次贷危机以来受伤最重的国内金融企业，马明哲也自愿放弃领取2008年的所有薪酬。

今年年薪百万以上的42位最贵CEO中有31人实现了薪酬上涨，占比达73.8%，其薪酬整体涨幅达42.9%。虽然景气度下滑，但以人数统计，房地产行业是出产最贵CEO最多的行业。9位房地产最贵CEO所领导的公司2008年平均ROE增长率为-32.6%，但其整体薪酬仍上涨了31.8%。受金融危机影响较小的生物医药和软件行业各有6人和3人入榜，所在公司的平均ROE增长率分别为1.9%和-3.9%，薪资涨幅分别为35.8%和31.8%。金融行业是经济危机的重灾区，有4人上榜，所在企业2008年平均ROE增长率为-33.7%，减薪幅度达19.5%。