利用网络求职，求职者可以夸大其词，欺骗公司，同时，网上的公司也可能存在不小的欺骗性，让求职者落入他们精心设计好的陷阱。
网上求职之陷阱一：职位过期或虚构。有一些用人单位为壮大声势，在招聘职位中，刊登一些已过期的信息，等你真的有兴趣时，他却告诉你人员已满。。
网上求职之陷阱二：虚张声势。有一些公司为了提高入职要求，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将推销员写成市场调研专员，网络维护师写成信息工程技术员等。
网上求职之陷阱三：高薪诱惑。当高额的薪金吸引大量应聘者时，他就会因求职者在激烈竞争中心态过急，趁机压价。
网上求职之陷阱四：吸引廉价劳动力。一些公司打着"急聘"的字眼，表面看起来求贤若渴，实则超员招聘，以薪金较低的“新人”取代薪金较高的“老人”。虽说优胜劣汰也是正常，但如果这个过程时间过短，你也可能在半年之后迅速变成“老人”一个。
网上求职之陷阱五：以招聘之名，行调研之实。不少公司长年累月刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工，但这种广告很可能是为了测试市场动态、人力资源流动情况使用的一种招数。
网上求职之陷阱六：“皮包”公司。如果遇到一些不知名的公司，你就要多个心眼，如果它不过名不副实还好，如果遇到黑公司，出现强行禁锢、欺骗劳动力的情况，那可能就工作没找成，反赔上了身家性命。所以，一定要选择正规的网站，因为它们在刊登用人信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等。
网上求职三方论坛
网上求职典型“蜘蛛”式：信息决定一切
姓名：Joy
性别：男
年龄：27岁
职业：IT业工程师
网络格言：网络就是信息，信息决定一切。
Joy是典型的网虫，在他看来，没有什么事情是网络解决不来的，想买样东西又在几个牌子之间犹豫不决，上网一搜，各种性能比较，让你看得眼花缭乱，实在不行，到论坛上发个帖子，大把热心人帮你解答难疑，比老死不相往来的邻居更显得可靠许多。而说到找工作，自然更要靠网络。“说实话，谁都不比谁笨，想要比别人出色，就看你能不能抢到先机！”说出这话，Joy一脸得意。
“这年头，没毕业急着找工作，毕了业找不到工作，找到工作又想换工作的人多的是，一个岗位成百上千的人去竞争，光简历就能把人事主管看傻了眼。越到后面，人自然业就越挑剔，什么年龄、性别等原本不是问题的事情也成了问题，所以，除非你真比别人‘牛’许多，抱着哈佛、剑桥的文凭到处跑，否则，你就必须挤进前10名，让人事主管了解你的情况，给他留下第一印象，这个‘第一印象’可不是什么第一面的印象，而是第一时间给他留下印象。”
而说到比快，传统的信息媒介，莫说报纸、杂志，就连电视、广播，谁也敌不过网络。“信息发布速度的快慢还只是一方面，你还要最快的时间里找到你需要的信息。你可以翻翻报纸的招聘版，一大堆杂七杂八的招聘广告拼凑在一起，切得跟豆腐块似的，里面还经常夹杂着不少找‘野模’(业余模特)的消息，有那个眼力都没那个精神把它看完。上网，用你看一块‘豆腐’的时间，我已经把需要的招聘信息罗列出来，有的放矢才可能找到称心如意的工作。
网上求职尝试失败型：网络只是虚空一片
姓名：Hiko
性别：男
年龄：25岁
职业：记者
网络格言：傻瓜才会相信网络找工作。
Hiko喜欢交际，也善于交际，因为他相信，最终只有人才能帮到人。“我不是没有试过在网上求职，那还是国内挺出名的招聘网，填了简历后，信箱里邮件倒是不断，都是提示我该更新简历，却没有一条适合的职位信息。”
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