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人本管理思想的三层内涵
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类别: 人力资源 时间: 2009-12-25 来源:中国总裁培训网

标签:人力资源管理

人本管理思想的三层内涵

赵文家

人本管理是一个将人作为根本和中心的现代管理理论。是一项细致、复杂的系统工程,它通过“以人为中心”的变化人的管理来优化、活化企业的“硬”管理,促进企业的发展进步。

人本管理思想可概括为三层意思:人是管理的主体和核心;对人的管理必须同对物的管理紧密结合;个人价值的实现必须同社会价值的实现有机结合。

人本管理强调人的因素,重视人的潜在能力和行为动机。国外一些企业近年来大都由传统的以事、以物为中心的管理,转向了以人为中心,以激发职工的自觉行为为目的的管理。同发达国家相比,我国的管理还比较落后,人的积极性还没有得到充分发挥,企业管理中过分夸大了经济手段的作用,忽视了对职工思想心理行为动机的研究,职工个人价值得不到应有的尊重,企业管理者与职工心理隔阂。要改变这种状况,在管理上必须经过一个由“治身”到“治心”的转变。

赵文家管理教育咨询工作室zhaowenjia9999@163.com

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