类别： 激励与沟通 时间： 2010-03-26 来源：中国总裁培训网
标签：深度沟通
我们经常用眼睛来辨别事情的真伪，但有的时候我们眼睛看到的也不一定是真的。孔子被困陈、蔡之间，一共七天都没有进食。估计实在是累坏了，也顾不得礼仪，在白天都躺着休息，以保存体力。后来颜回想办法讨到了一些米，就拿回来煮饭。快要熟的时候，恐怕是饭香吸引了孔子，正好孔子路过，远远看见颜回从锅子里抓了一点饭出来自己吃掉了。等到颜回拿着饭请孔子吃饭的时候，孔子假装不知道，起身说：“我梦到祖先了，应该拿这些清洁的食物先祭祀他们。”颜回忙说：“不行！刚才有灰尘掉到锅子里了，我抓了出来，扔掉总不太好，所以自己吃掉了。”孔子听到后反省道：“原以为眼见为实，谁知道实际上眼见的未必可信。”
眼睛也不一定为实，我们在与别人相处的过程中，往往太相信我们的眼睛了。看到同事的脸色不对，就会想到他是不是对我有意见；领导脾气不好就会想到是不是对我有看法等。一般情况下，我们对很多事情宁可去通过眼睛判断也不愿意与别人去沟通。而眼睛往往会欺骗我们，其实同事的脸色不好可能是身体不舒服，领导脾气不好可能是和老婆吵架了。如果我们不去和别人沟通而判定事实真伪，会增加很多不必要的矛盾，会影响我们的工作效率。所以我们在日常的工作中应该以沟通为实，遇到任何问题都要主动去跟别人沟通，去解决问题，而不是一味地在那里观察思考。
实战指南：
我们在日常工作中不要太相信自己的眼睛，因为你的眼睛看到的不一定是真的。
备注：此文章为韩增海老师原创，如转载请注明出处。韩增海老师：中国团队管理培训第一人、著名实战管理专家、中国最具实战价值的培训专家。
