也有一种说法，那些肯到小地方就业的人，就是在大城市“混”不好的人，属于“二等”人才。但NANCY却不同意这种说法，在她看来，人才只有合适和不合适之说，而没有好或坏的分别。如果那些在大城市被认为是“小材”的人，来到地方企业却能发光发热，就绝对会被管理者“大用”一番。

　　良禽择木而栖

　　记者针对广州本地应届大学生，还做了一个小调查，他们对选择大小城市就业，大概会是怎样一个态度呢？

　　抽样调查的结果显示，大部分人对到二三线城市工作还是持开放态度。譬如自己的第一份工作是不是必须在“北上广”等一线城市，有50%的人认为主要是看工作的性质和实际的收入，就算在小城市也没所谓；有43%的人则相反，认为为了积累更好的职场资本，日后更容易跳槽所以一定要坚守大城市。对于薪酬水平的比较，有66%的人倾向于比较两份工作，看哪一份更适合自己，而不在于报酬多少，也有接近三成的人倾向到大企业工作，就算收入比较低，但胜在够“稳阵”。

　　选择大城市的理由有很多，但有43%的人是为了进入大公司寻求更好的发展；有30%则是因为地缘关系，生于斯长于斯，朋友、恋人、亲友都在此，舍不得离开。也有人舍不得大城市的物质繁荣、娱乐丰富，更加适应大城市的生活节奏、交际圈子。

　　选择小城市的理由，“竞争没那么激烈、上升发展空间大”和“消费水平低，生活指数并不低”各占30%，剩下的则是贪图生活环境较好，交通便利，不用天天遭遇大塞车，以及可以重新打造交际圈。

　　总体而言，对“逃离北上广，扎根中小城”概念的认识，有60%的人认为是良禽择木而栖，没什么奇怪的；有23%的人是看工作而不在于其城市；13%认为肯放下成见到小城市发展的人，有勇气也有眼光。剩余的3%则有其他看法。

　　黄嘉丽、李咏诗

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