|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
商业英才网首页
>
管理
>
战略规划
> 文章页
Culbert:尽快取消员工绩效评估
字号:
小
大
类别:
人力资源
时间: 2010-06-04
来源:BNET 商业英才网
标签:
绩效管理
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-2078-action-viewspace-itemid-13428
相关阅读
浅议确定部门绩效奖金的若干方法
直线经理在绩效管理中的五个角色
人力资源部在绩效管理中扮演的角色
一把手是如何推动绩效管理体系的运行
为什么说绩效管理是“一把手工程”
如何避免绩效管理流于形式
×××系统HR绩效考核标准化辅导项目筹建
全面构建企业绩效管理体系的初步方案设计
贝利奇克教练如何改造碌碌无为之人
中小型企业如何建立简单、科学和有效的绩
评论
我来说两句
知识链接
经管分类:
人力资源
关键词1:
绩效管理
相关视频
更多视频>>
扩展阅读
[文章]
如何招聘高素质人才?
[文章]
美剧《行尸走肉》给初创企业的3点启示
[文章]
9大品质让老板为你点赞
[文章]
福利加法:空喊口号是留不住人的
[文章]
教你回答“为什么离开原公司?”
[文章]
7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄
[文章]
扼杀员工积极性的8种致命方法
[文章]
另一种女性生活
[文章]
文化能力是你跻身国际职场的关键
[文章]
来自双胞胎父母:8个提高效率的简单教