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在职场世界杯里你打哪个位置
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时间: 2010-06-14 来源:凤凰职场

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职场就是一场世界杯,一样也有前锋、中场、后卫,不同的位置有不同的打法,如果你犯规,结果只能是“OUT”。老板喜欢这样的职场中场——沟通能力强,合作意识强,大局观念强,不计较个人得失,嗅觉敏锐、吃透市场行情,准确做出判断回应,为老板省心省力。

  答案

  选择A:你希望进入讲求个人能力、对个人发展有广阔空间的团队。

  选择B:你希望自己所在团队严谨、讲求纪律、抱团作战。

  选择C:清楚这样的团队缺乏稳定性,但仍被一意追求创意和激情所打动。

  选择D:你太有自主性,多数团队都不大能约束得了你的个性。

  职场小调查

  对待大腕同事的态度

  球星是万众瞩目的焦点,有人崇拜有人妒,这是肯定的。那么公司中的明星,会不会引来周遭同事的嫉妒呢?

  75%的受访者明确表示,会积极配合明星同事,更好地完成工作。

  18%的受访者认为,还是不要和明星同事走得太近,做好本职工作,敬而远之更符合办公室处事哲学,这种想法更多地出现在工作年限5年以上的受访者身上。

  6%的受访者就是不服气明星同事,准备和他们对着干。

  幸好只有1%的受访者有“当面一套,背后一套”两面三刀的阴暗心理。

  当大腕遭遇换岗

  球场上即便是再大的腕儿,有时为了整体队型,也不得不跟着教练的思路,改打自己不熟悉的位置。

  职场上也是如此,如果为了配合公司的新战略,你最熟悉的岗位和职责被老板改变了,你会接受吗?

  63%的受访者表示会欣然接受,因为正好可以借此机会表现自己的潜能。

  26%的受访者则不愿作出改变,将会试图和老板沟通,力保自己得心应手的原位。

  8%的受访者感叹“人在江湖,身不由己”,只能无奈被动地服从安排。

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