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2010年毕业生起薪全面转暖 专科硕士起薪增幅最大
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类别: 人力资源管理 时间: 2010-07-06 来源:正略钧策

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关键字:薪酬管理
本次调研发现,2010年毕业生起薪比2009年均有小幅增长,其中专科和硕士毕业生起薪增幅超过6%,显示出企业的招聘偏好倾向于专科生和硕士生。

深圳专科毕业生起薪最高

一线城市毕业生起薪比较显示,上海市本科毕业生的平均起薪最高,达到2679元,比北京本科毕业生高6%,比广州本科毕业高24%;深圳市专科毕业生平均起薪最高,达到2009元,比北京专科毕业生高13%。
2010年毕业生起薪全面转暖 专科硕士起薪增幅最大
 
硕士、博士方面,上海的硕士生起薪水平最高,达到3966元,比最低的深圳高7%;广州的博士毕业生起薪水平最高,达到6494元,而上海博士生薪酬水平最低,只有5500元,比广州的博士薪酬待遇低将近1000元。


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 一线城市薪酬水平大幅高于其他城市

一线城市(北京、上海、广州、深圳)本科生平均薪酬2480元,其他城市的本科毕业生1811元,一线城市毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市,两者之间的差距高达37%。研究生一线城市平均薪酬3787元,其他城市2928元,之间的差距也将近100元。通过调研数据可以看出,吸引大学生在一线城市发展很重要的原因之一就是有“钱途”。

2010年毕业生起薪全面转暖 专科硕士起薪增幅最大

综上所述,整体来看,2010年毕业生起薪增幅已经全面回暖,大于2009年平均2%左右的薪酬增幅,显示出我国经济率先复苏对大学生就业是重要的利好。从今年的毕业生薪酬水平和增幅数据,结合中国宏观经济形势,笔者大胆预计未来几年的发展趋势如下:

一、大学生进入生产一线工作渐成潮流

    从今年的调研数据分析来看,大专生10—50分位薪酬区间是1100—1500元,薪酬水平较低且比较集中。通过对部分企业的深入了解发现,有很多制造型企业开始招聘大学生走进生产车间,从基层稍有技术或监督含量的工作做起,了解生产环节,这样做的好处有:一可以代替因“民工荒”造成的一线员工短缺,二是培养有基层实际工作经验的管理者。同时,目前大学生的薪酬水平不高,特别是大专生的薪酬水平不高,让企业有能力、有动力招聘大学生进入车间工作。

二、区域毕业生起薪差距将进一步缩小

现在各地经济促进计划此起彼伏,振兴东北老工业基地、西部大开发、中部崛起、东盟自由贸易区和各城市经济开发区、高新区的设立,都需要大量招聘优秀素质的人才。从区域来看,目前毕业生起薪,华南地区毕业生起薪和所在区域一线城市广州、深圳的毕业生起薪差异最小,广州毕业生起薪2161元,华南地区的毕业生起薪1918元,两者差距不到13%,这样的薪酬差异能够使得优秀的本科毕业生到二三线城市工作。随着区域经济竞争加剧,笔者认为未来几年内,二三线城市和一线城市的毕业生起薪差距将进一步缩小。

三、未来几年大学生薪酬增速加快

中国的人口出生率在1987年达到23.33‰高点后呈持续下降状态,目前是12‰多一点。1987年出生的人目前是23周岁,这就决定了今后23岁以下的人员数量会逐年递减,人才供给量也随之递减。虽然我国的高等教育毛入学率在逐年升高,并计划在2020年达到40%,但人才总供给的减少和国民经济强劲发展带来的人才缺口鸿沟将继续加剧,短期内难以弥补。供求决定价格,如果中国经济持续健康发展,那么未来几年大学生的薪酬增长速度将会加快,低价优质的应届毕业生将越来越难以寻觅。

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