人才市场报供稿 近日,由中欧国际工商学院《中欧商业评论》与民营企业博尔捷联手编制的“中欧-博尔捷招聘指数”第四季度报告发布。数据显示,第四季度全国招聘指数为+6.30%,比上季度略增加0.15%。
报告认为,四季度国内企业仍将具有较为积极的招聘形势,但是分化现象也出现,除了少数地区和一些重点城市的招聘指数有明显上升外,一些行业和地区的招聘指数环比出现了回落态势,尤其民营钢铁行业出现了招聘指数为负的现象。
从地域看,环渤海地区招聘需求激增,达到+6.72%,环比增长1.22%。长三角(+6.30%)、珠三角(+6.25%)、西南地区(+5.39%)总体与上季度相比则有较小幅度下降。在10大城市中,北京的招聘指数最高,达+7.68%,上海(+7.23%)、重庆(+6.89%)、广州(+6.71%)等城市紧随其后,而苏州、杭州两地招聘预期下滑幅度较大,四季度分别下滑了1.62%和0.76%。
总体来说,本季度四大产业预期招聘需求和三季度基本相同,传统服务业企业依然以+7.07%排名第一,现代服务业、高新技术产业和现代制造业紧随其后,其招聘指数分别为+6.94%、+5.88%和+5.68%。
得益于各自行业的回暖,化工(+5.84%)、医疗器械(+8.27%)、电子电器(+6.24%)三个行业本季度招聘预期明显回升,环比增幅分列被调查行业前三。上海世博会继续带动了服务业、金融、现代航运等行业的发展,整体来看,虽然四季度金融(+7.96%)、现代航运(7.52%)、批发零售(+7.07%)环比增幅略有下降,但其四季度招聘指数仍排名靠前。预计四季度,服务业在提供就业方面仍将继续发挥重要作用。
房地产行业用人需求继续下降,为+3.85%。国家新一轮房地产市场调控已有近四个月的时间,大量房地产企业放缓了其招聘势头,预计在未来的一个季度内房地产企业招聘情况仍将走低。
(张记争)