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国美启示录:决战幕后
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类别: 领导与控制管理 时间: 2010-10-12 来源:《中国企业家》

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关键字:职业经理人
9月28日下午14:30,香港铜锣湾富豪酒店。一场让世人期待了54天的“陈黄对决”,终于落下帷幕。

9月28日下午14:30,香港铜锣湾富豪酒店。

一场让世人期待了54天的“陈黄对决”,终于落下帷幕:

当天晚19时,国美电器特别股东大会投票结果公布:大股东黄光裕提出的撤换董事局主席陈晓、董事孙一丁动议,未获通过;黄推荐的邹晓春、黄燕虹两位替代人选也未能进入董事会。但超半数股东支持了黄提出的取消董事会增发授权之动议,这为双方未来的争斗或埋下新的伏笔。

在黄光裕输掉的四项提案中,每项议案的支持率均低于反对率3个百分点。此前,在贝恩转股后,黄家曾有一次继续增持2%的机会,但被放弃。

结果似已不再重要,输赢或也无关宏旨。

值得记录的,是激烈、曲折而不可多得的过程。这场旷日持久的国美电器控制权争夺战,几乎挑战了所有人的想象力、忍耐力,从公关战、间谍战、心理战,到真刀实枪、欲擒故纵的拉票战、攻心战,虚虚实实,真真假假。在基于法律与规则进行直接商业利益争夺的同时,这场争斗还挑战中国商界各方人士心中某些潜规则、潜观念。

中国企业必须经历这样一轮洗礼,国美电器只是意外承载了如是沉重的历史使命,陈晓、黄光裕、竺稼乃至更多的置身局中者,也不过是先行的探路者。他们为此付出了极为沉重之代价。

把陈晓与黄光裕的争斗看作职业经理人挑战企业创始人,是错误的判断。陈晓身上“忘恩负义”的累累骂名本源于此。

中国的家族企业中,职业经理人“忘恩负义”者有之。上世纪末,杨纪强为使自己创建的黄河集团上市,聘请王雁元担任集团副董事长兼总经理,由后者组建了公司首届董事会。之后,王开始转移黄河集团的资产到自己注册的公司,直到1999年事发被捕。

“陈黄之争”与此不同。陈晓并非普通的职业经理人,更重要的是,在股权确定的情况下排挤大股东从而占有公司资产难以实现。陈晓曾和黄光裕一样,是香港联交所上市的公司(中国永乐)董事局主席,永乐电器也曾有过与国美、苏宁中原逐鹿的资格。2006年,上市未满1年的永乐被国美收购。现在,谈及往事,陈晓的说法是,“我把永乐托付给他(黄)”。这是失去国土但仍然骄傲的帝王暗含感伤的表达。

因此,陈晓羞于与职业经理人为伍。“我和黄先生并不是君臣的关系,我和他的那些老部下还是有区别的。”

“陈黄之争”,是两个公司创始人的战争。

有关陈晓在被收购之初就隐忍以待今日之机的说法把陈塑造成了“先知”(甚至有“阴谋论”成分)。“一个人不可能预测未来会发生什么变化,”陈说,“这是精心设计的说法。”但是,陈对家电零售产业的梦想应该一直未泯,只不过,他不知道机会来得这么快,而且是以这种方式。

今日之国美较昔日之永乐大了数倍。当初,陈“希望这个企业(永乐)在整个体系(国美)里面能够往前走,而不是它死掉了”,当黄光裕入狱之时,他或许到了“复活”永乐的时刻。

对于一个被并购公司的创始人,这是一个巨大诱惑。否则,很难解释陈与黄贴身肉搏的勇气何来—按照陈的说法,与黄相较,他只是一个“占比百分之一点几的小股东”。

陈被突如其来的机会鼓动着。他对《中国企业家》说,“黄光裕作为创始人对这个公司的发展、成长有贡献,就像第一支火箭把它送上去。但是,他出问题了,同时给企业带来很大的麻烦和灾难,我和我们的管理团队把他给托住了,没有让它掉下来。我们的想法是什么?我们可以成为第二支火箭,再推它一把。当然,可能需要第三支火箭把它再推一把。”

陈以火箭的速度蹿升,已无余裕思考黄光裕的反击。黄的顽强他始料未及。按照他的设想,黄身处监牢,“理论上股东的发言权被剥夺了,所以,更不应该控制企业了”。现在,陈引用“很多人”的评价说:“国美生了两个铁人,一个身在牢里还是那么坚定地搞出那么多事件来,一个受那么大委屈,还能坚持下来。”无奈中尚有慰藉,他与黄都是“铁人”,而非“君臣”。

黄光裕强大的自卫本能让陈晓开始考虑自己的未来。“不存在说我要长期在公司,总是要走的……,并不一定要控制它。”他也渐渐暴露出自己的虚弱,在说明黄的利益并未因为他执掌国美受损之后,他说如果见到黄光裕,“我一定要问清楚。为什么(反对董事会)?凭什么?背后到底什么原因?”

由于“9.28”一役得胜,陈晓“复活永乐”的梦想还在继续。但它能走多远或许还是个疑问。

最后的赌注

9月15日下午16时,天色阴沉。一辆黑色的迈巴赫匆匆停在北京鹏润大厦一楼门前,陈晓跨出车门,在秘书的陪伴下,昂首走进楼内,若有所思。

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