解雯赟
在美国有一句俗语:“眼睛是心灵的窗户,牙齿是职场上的敲门砖”。临近年底,应聘热潮也将来临。有些外企应聘达人从外语、谈吐、举止等方面总结面试诀窍。牙齿洁白整齐也与英语过硬一同被称为高薪“敲门砖”,这是为何?本刊特别请教了美国哈佛口腔医学院博士后、科瓦齿科口腔正畸专家喻剑明,请他为广大求职者谈谈在见外企面试官之前,应重视哪些牙齿问题?喻剑明博士曾在美国纽约从事口腔临床工作10多年,是华尔街众多金融家、律师最受推崇的牙医之一。
从牙齿看个人的修养
让我们先来看这样一个例子,播音主持专业的毕业生小王,他曾因牙齿形态异常而错失电视台工作的机会。小王说:“在学校演练的时候发挥正常,没想到站在镜头前,一张嘴就被编导喊停,电视台直接说OUT。”这次之后,小王每次面试都小心翼翼,生怕露出异常的牙齿。当然,因为畏畏缩缩,他也在求职中屡次受挫。
众所周知,面试官偏爱英语过硬的毕业生已是不争的事实,但牙齿为什么会成为外企敲门砖呢?喻剑明博士表示,在美国,牙齿是一个人影响力和财富力的象征。美国文化中,一个人的牙齿就代表了一个人的修养、教育和生活圈子。美国人从小就养成了重视牙齿保健的习惯,美国孩子从恒牙全部萌出后(11—14岁),家长就开始考虑为其做牙齿矫正,以改变“地包天”、龅牙、歪牙、咬合关系不良、牙齿拥挤不齐等带来的面容困扰,让孩子在社交中获得自信,也给名校、名企面试官留下良好的印象,顺利找到一份高薪工作,获得美丽人生。
牙齿矫正需未雨绸缪
由于文化的差异,许多国人只有牙痛或牙齿影响到择偶、择业时才会看牙医。殊不知,许多牙齿有缺憾、需要做正畸的孩子,却因家长的不重视而错过了最佳矫正年龄(11—14岁),最后影响到孩子的心理成长、社交能力、自信心等,实在得不偿失。另外,国内许多患者,往往等到毕业求职三番四次遇挫后,才来做正畸。因此,喻剑明博士主张:为了孩子的未来,牙齿正畸还须未雨绸缪。
现在由于许多毕业生因牙齿问题而被拦在外企门槛外,渐渐地他们已经意识到牙齿对择业的重要性。为了给面试官留下皓齿生辉的第一印象,通过医疗美齿来为面试加分的毕业生也有所增加。牙齿形态异常可通过正畸或烤瓷牙恢复美观,而且随着最新矫正技术的发展,尤其隐形正畸技术的出现,可让求职者在别人不知不觉中悄悄完成正畸。烤瓷牙色泽接近天然牙,形态逼真。一颗烤瓷牙使用历史可长达20年甚至更长时间。一口好牙让小王有了底气。经过几番努力,他终于找到了一份理想工作,而且他在社交中也更加自如了