三资企业是最受职场人欢迎的跳槽目标（图片来源：广州日报 记者 倪黎祥 摄）

　　编辑出版学本科生离职率最高

　　根据麦可思日前公布的“2009届大学毕业生求职与工作能力调查”,在接受调查的24.5万2009届毕业生中,半年内的离职率相当高。22%的“211”重点院校应届毕业生在半年内就会跳槽,非“211”本科院校的半年离职率也达到了33%,而在高职高专院校,这个比例更高达45%,主动离职的占到了88%。

　　2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是:编辑出版学、艺术设计、广告学;高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是:计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。

　　而根据智联招聘最近的调查,三资企业作为跳槽目标最受职场人欢迎,占总人数的 20.2%,其次是国家机关或事业单位占17.7%。

　　文/记者 钟达文

　　“发展空间小”或成离职主因

　　根据麦可思的调查数据,应届毕业生离职的前三位原因是个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)和想改变职业和行业(13%)。

　　而一个有意思的跟踪调查结果则显示,截至11月5日,98%被调查的2010届就业大学毕业生遭遇职场问题,其中三成人仍然觉得“个人发展空间小,找不到发展方向”。从此数据可以预计,2010届大学毕业生这批“职场新人”的跳槽率也不会太低。

　　另外,2010届女性就业大学毕业生认为遇到“个人发展空间小,找不到发展方向”的比例为32%,略高于男性的29%。

　　智通人才市场职业顾问王茜则表示,据观察,薪资不高、福利不好或职业规划不明显是以往职场人士跳槽的主因,但如今“跳蚤”们出逃却常常是由于人际关系不顺。

　　观点:未经足够历练便跳槽不妥

　　智通人才市场职业顾问王茜建议,“跳蚤”们在跳槽之前,应该首先对自己进行自评,是不是真的对眼下的这份工作没有感情?是否这个工作环境真的需要改变?如果答案是肯定的,再做计划,“切勿在对目前形势没有充分了解的情况下盲目跳槽”。

　　中华英才网职场专家欧阳晖则认为,应届生的第一份工作的业绩,往往对其日后的职业发展有关键的作用,而一般人只有通过一年到三年的历练,才会慢慢成为用人单位的主力,并逐渐累积到足够的经验和业绩,轻易“从头再来”并不合适,因此刚毕业的学生不适宜在这个时期跳槽。