据加拿大广播公司（Canadian Broadcasting Corporation）的报道，一名20岁的公共工程员工在加拿大的约有一万人口的埃斯特万（Estevan）市被雇佣从事"打扫，疏通下水管道，修补坑洞，以及执行其它各种杂事"的工作。
他的上司说，该男子发生了一些与工作有关的问题，因此他没能通过试用期。
根据32页的仲裁决议，最大的投诉重点是"他不断地用手机发短信并查看信息。"他有一天被派去修补坑洞，这位员工却一直在发短信，而且，一名主管说，当他"坐在卡车上发短信"时，他的同事替他完成了工作。
该名男子声称，他只是在给他的第二份工作的老板发短信，并且，工会认为，解雇他并不符合政策规定。不过，他仍然丢掉了工作。
（照片来自Ed Yardon的flickr相册。请注意，这只是一张配图，图中人物并不是上文所述的当事人。）
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