职场升迁太快反成害
发展过于迅速
未来或会凸显“短板”
刘兴阳认为,发展过于迅速的人在其未来职业生涯中可能会“短板”凸显,“短板”体现在沟通协调能力、全局把控能力、人际交往能力等各方面。
刘兴阳说,在未来漫长的职业生涯中,“职场豆芽菜”在快速奔跑之余一定要把根基打牢,培养可持续发展能力,掌握通用技能。“回看那些跑在最后的赢家们,他们一定拥有扎实的根基、可持续发展能力,而非空有头衔、徒有虚名。”他说。
他建议,在职业生涯的前五年应以学习为主,积累经验,发展与提升可在五年后再做规划。“豆芽菜们”需要意识到自己的实际状态,张弛有度地调整自己的发展节奏,冲刺后适度地进行自我充值、自我补给“营养”和“水分”。“职场新人们切忌急功近利,盲目追求职位的晋升,千万不要贪图一时笑得灿烂,打好基本功才能笑到最后。”他说道。(黄岚)