主持人(唐晓芸)：其他几位怎么理解潜规则？
杨凤池：我个人理解企业的潜规则就是企业文化，真正融入这个单位，必然接受，然后内化自己，把企业文化内化到自己内心世界，当你能够把这个弄清楚的时候，潜规则就在其中。
主持人(唐晓芸)：你刚才讲的是入职之后，我们在座的大二大三的可能还在求职，要面对更多的企业，如何去知道每个企业的文化？
杨凤池：我不认为一个大学生、职场新人面试的时候就融入这个文化，或者了解那个文化，我倒认为文化是次要的，第一位我喜欢做什么专业和职业，我做什么样的事情有好感，以此决定我去什么单位求职。如果那个单位幸运地录取我，我再去了解它的文化，融入它，在此之前先解决入门的问题。
看哪一个是我喜欢的专业所在，至于企业里面的人可爱不可爱，公司经营业务怎么样不是我考虑的，我先到我喜欢的场所去，我能得心应手干我喜欢的事，以后我能不能融入这个企业，我有可能融入这个企业，也有可能这个企业还不愿意让我融，我再去找符合我的个人兴趣的、企业文化品位更高的单位，到那里我可能就是蛟龙。
主持人(唐晓芸)：我们首先找准自己的定位，然后再去找适合自己的，像梅总监说的在天赋的地方，我与众不同的这一点，再融入这样的企业中去。
接下来还有没有同学提问？给第一位同学。
提问：
我问一下杨教授，地大专业是跟地质有关的，而且待遇相当不错，但是如果我们不太喜欢的专业，几个月后工作是按自己兴趣找喜欢的工作？还是按照自己的专业来？如果自己喜欢的工作没有专业的高，这个标准怎么确定？这在心理学上怎么说，不同的人不同的说法，可能成功的人说年轻人最大资本就是成功，所以允许你回头允许你失败，凭借自己的年轻可以尝试自己的爱好，但是会不会有一种结果，拼命追自己的爱好结果付出了很惨重的代价？
杨凤池：很多大学生毕业的时候都会有类似的冲突心理，有些职业、单位被大家看好、热捧，进去待遇不低，但是自己不喜欢，另外自己喜欢的职业、行业，现在不被看好，而且坚持下去有可能特别糟糕，谁也不可能预测几年以后的结果。这种状态跟26年之前我进入心理行业很相似，我那个研究班48个同学只有我是精神病学与医学心理学专业的研究生，我们班都是从基础到临床研究生，所以我们班一开联欢会就说老杨脑子里没水吧，我还算班里挺有威望，我在我们班年纪最大，这么大上研究生还不找一个时髦的专业，怎么找一个吃不上饭的行业。
20多年过去了，我们同学聚会的时候，院长好几个，凡是留在国内的不是院长就是科主任，他们举杯向我敬酒老杨你比我们都棒。刚才她说一个小时多少钱，我问问自己，我自己都不知道，这就是我有你类似的问题的时候，我坚信有一种帮助人解决精神痛苦，它将是前途广大行业，你喜欢做管它现在怎么样，我一开始心理咨询一小时五毛钱。就是那样的前景进入这样的职业。
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