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痛恨年度绩效评估？换成周评估如何?
字号：小大

类别： 人力资源管理 时间： 2011-10-28 来源：BNET博客 作者：Suzanne Lucas

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关键字：管理 绩效评估
不论你正在处理什么样的情况，你的工作是进行管理，而管理要求定期地与员工进行沟通。定期的含义取决于工作性质以及这名员工的工作表现水平。管理者们应注重管理结果。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-5288-action-viewspace-itemid-22636
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