求职不只是65岁之前的人关心的事情。越来越多的退休人员和超过传统年龄离职的人,需要或想要工作。挑战当然是,在一个长期高失业率的经济形势下,很难找到合适的工作。
对于愿意面对一些不同事情的退休人员,在这里看一下当下(并在未来的年日里),5种有需求前景的工作类别。
卫生保健
家庭健康救助和个人救助,处在劳动统计局工作领域列表的前面,预计到2018年成为增长最快的领域。报酬有点儿逊色--2008年每人大概20000美元的中等收入。但是对于愿意每周工作20-25小时,并愿意做一些有意义的事情的人们来说,护理工作再合适不过了。
弹性工作安排,实质性的卫生保健福利,培训以及发展机会,使该工作成为很多老年工作者的香饽饽,根据AARP 的金融安全总监Jean Setzfand的说法。
年龄歧视不应该成为问题。健康护理机构可能会在年长的职业人士中招募,以便与他们年老的客户群相匹配。世界最大的在家护理服务中心,Home Instead Senior Care的7000护理人员当中,2/3的护理人员超过65岁。
其它不需要学位的健康方面的职业包括,医疗助理,物理治疗师助理和就医结算专家。
零售
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零售工作特别受到老年职业人的喜爱。路子很广,时间很有弹性,有很多兼职机会。
很多零售商喜欢使用年长的人作为他们的客户服务人员或收银员,因为他们发现,年长的职员很擅长让客户开心,根据Coleman。其它为年长的人员提供的零售工作包括零售经理,楼层主管,库存,联络,迎宾或食品公司示范员工。
季节性工作也为退休人员提供大量的工作机会,同时不需要一整年耗在那里。大型连锁零售店,杂货店和五金店都是不错的选择。今年,主要的零售商像Target Corp。, Kohl's Corp。, Macy's Inc。 and J。C。 Penney Co。 Inc。都已经说过,他们计划在十一月和十二月的假期,增派比去年更多的人手。单单Kohl's就有意增加40000季节性工人。
政府部门
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特别是两个政府机构--老兵事务部和交通安全行政部--是我们所熟知的,寻找年长职员的部门。在这两个部门工作只需一点点经验,或根本不需要经验。
VA拥有更广阔的,全国范围的工作机会,包括从技术专家到职员的一切工作,墓地护理和接线员。有些部门像客户服务,看护和咨询等职位,喜欢年长的职员。根据退休职业网站的副总裁Bill Coleman的话,"年长的人更有耐心,更倾向于从事关怀和培育--这是我从雇主那里听到的,"他说。
在全国各地拥有450个工作地点的TSA,拥有像安检或与乘客和客户打交道的工作。它重视其员工的弹性和可靠性--这两个特点都是年长的员工可以提供的。
计算机工作
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对于老年职员和退休人员来讲,其中一个最流行的职业转换是,进入与计算机有关的工作。根据AARP Bulletin的编辑Jim Toedtman的话。这些工作需要承担像数据录入或使用数据传输系统或网络工作。
为了学习新技能,特殊的培训是必须的。退休后想要在另一个领域找到工作的人,需要在社区学院或其它地方获得低成本的培训。
临时机构
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退休人员大量涌入临时机构。
像季节性零售工作,在一个办公室或其它地方暂时做帮手,对于老年职员和雇主是一个理想的匹配。工人提供弹性时间和经验,获得面对新挑战的机会,有时有限的工作任务可以转化为全时间工作职位。
最大的员工服务公司--包括Adecco, Manpower 和 Kelly Services--在他们中间拥有几千个办事处,并代表雇主在众多领域里招聘员工,从医疗和信息技术到教学和远程服务。