|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
666公司解雇案:当要求服从规章需要你很多钱时
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2011-12-28
来源:BNET博客
作者:Suzanne Lucas
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
解雇
人力资源
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
作为一名管理者,你可能有某些会提出一些看上去很荒谬的要求的雇员。在你高喊出"我是老板!"和"因为我是这么说的!"之前,停下来想想"这样会发生的最糟糕的情况是什么"。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-5288-action-viewspace-itemid-23103
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
招聘
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
情景面试
绩效
绩效考核
薪酬体系
终身教育
人力资源开发(HRD)
薪酬定位
态度
学徒式培训
工作分析
解雇相关文章
被解雇后如何东山再起
我搞砸了:应该辞职还是等待被解雇?
为自己辩护,不须被解雇
3种员工你要立刻解雇
会让你被解雇的5句话
我的公司解雇孕妇,合法吗?
如何解释被解雇的原因?
为何股票波动?资本经营者害怕被解雇
为什么你今天就应该解雇某个家伙
你会因不吃午饭而被解雇吗?
人力资源相关文章
“人力资源高管年会2012”圆满落幕
复星医药周文岳先生荣获“杰出人力资源经理
“人力资源高管年会2012”即将开幕
管理学博士:捕获人力资源柔性需求
为何你的人力资源部门不公平
2012上海银行业人力资源管理年会召开在即
人力资源管理者的真实面目:天使抑或魔鬼?
读懂中国式邮件营销:人力资源行业傲视EDM全
优秀人力资源经理应坚持的12 个关键原则
互联网企业的人力资源管理
[an error occurred while processing this directive]
'