|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>
管理
>
领导力
>文章页
如何聘到最好的小企业员工?
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-01-13
来源:BNET 商业英才网
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
招聘
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
公司越小,雇佣合适的人选就越重要。当第100号员工最终是一个灾难的时候,他对公司的影响比较小,而且影响通常局限于一小群员工。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-19109-action-viewspace-itemid-23216
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
解雇
绩效
情景面试
薪酬体系
绩效考核
终身教育
人力资源开发(HRD)
态度
薪酬定位
学徒式培训
工作分析
招聘相关文章
如何招聘了不起的员工
假日招聘有望达到5年来最好水平
3个方法避免招聘噩梦
成功招聘的九个秘诀
如何每次都招聘到优秀的员工
人才招聘:初创企业需要的4种特质
如何和HR沟通招聘到匹配的员工?
陈思进:华尔街另类招聘法
破译销售招聘密码
如何招聘更好的销售
[an error occurred while processing this directive]
'