|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>
管理
>
领导力
>文章页
优秀员工都会出没在哪些领域中
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-02-02
来源:BNET 商业英才网
作者:Jeff Haden
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
招聘
人才
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
在相关预算受到严格限制的时间,公司如何才能让团队内部充满了超级巨星类成员呢?这里的正确答案就是,寻找到哪些不受重视被低估的人。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-19109-action-viewspace-itemid-23327
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
培训
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
解雇
绩效
情景面试
薪酬体系
绩效考核
终身教育
人力资源开发(HRD)
态度
薪酬定位
学徒式培训
工作分析
招聘相关文章
如何招聘了不起的员工
假日招聘有望达到5年来最好水平
3个方法避免招聘噩梦
成功招聘的九个秘诀
如何每次都招聘到优秀的员工
人才招聘:初创企业需要的4种特质
如何和HR沟通招聘到匹配的员工?
陈思进:华尔街另类招聘法
破译销售招聘密码
如何招聘更好的销售
人才相关文章
企业商学院——吹响“人才强企、人才强国”
仅物质激励难留高级人才
袁岳:企业培养新人才的技巧
袁岳:共同培养更好的新闻人才
苹果、雅虎的关键人才聘用之争
柳传志:折腾是检验人才的唯一标准
获得优秀人才的最好方式
金融人才薪酬持续走高 两大银行业调研出炉引
人才招聘:初创企业需要的4种特质
柳传志:企业如何引进人才
[an error occurred while processing this directive]
'