|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>
管理
>
领导力
>文章页
如何培训卓越的员工
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-10-17
来源:BNET 商学院
作者:Geoffrey James
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
培训
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
每一年,大大小小的企业在培训上花费了数十亿美元。不幸的是,销售大师Duane Sparks认为,很多的培训只是浪费时间和金钱。文中讲了一些如何培训员工的原则和法则。这些简单的法则能够确保你的企业从任何培训项目中真正获得价值。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-1889-action-viewspace-itemid-25440
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
招聘
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
解雇
情景面试
绩效
绩效考核
薪酬体系
终身教育
人力资源开发(HRD)
薪酬定位
态度
工作分析
学徒式培训
培训相关文章
富二代天价培训班教什么:家族访问瑞士30多
20世纪的企业培训受挫?
为何你要停止参加多元化培训
我国企业培训市场红火却危机重重
四天亲历:我在GE听培训课
教育培训的电商路径
2011影响中国管理实践十大培训课程揭晓
研究表明:80后青睐培训而非奖金
培训是否会鼓励员工跳槽
导致销售培训失败的五大原因
[an error occurred while processing this directive]
'