你的位置:商业英才网首页>管理>战略规划> 文章页
欧宝:摆脱通用,但未远离危险?
字号:

类别: 战略管理 时间: 2009-06-01 来源:中国企业家

标签:收购

在通用汽车走向破产保护的前夜,其旗下德国汽车品牌欧宝已经暂时地“逃脱升天”了。

2009年5月30日,加拿大汽车配件商麦格纳国际公司与俄罗斯国有银行Sherbank联合收购了欧宝55%的股份,收购金额为7亿欧元(合9.9亿美元)。这意味着,这一零部件巨头借收购欧宝股份进军整车制造业的愿望实现。

为了完成收购,麦格纳将向俄罗斯国有银行Sherbank寻求财务支持。具体的收购计划是,麦格纳将持有欧宝20%的股权,俄罗斯国有银行Sherbank的持股比例为35%。通用和欧宝的员工持股比重分别为35%和10%。

此前,菲亚特曾寄希望于收购扩张,将自己打造成一家年销量达500万辆以上的汽车巨头。除了已达成收购协议的克莱斯勒之外,欧宝也是其青睐的汽车品牌之一。同样失落的还包括美国投资公司Ripplewood Holdings和中国汽车制造商北汽控股。

前者已经在最终结果揭晓之前宣布退出。而传闻称,北汽控股也曾于5月21日,即晚于竞标截止日一天,向德国商业银行(Commerzbank)旗下的德利佳华(Dresdner Kleinwort)发出了入股欧宝的意向书。但德国有关官员表示,其兴趣只集中在菲亚特和麦格纳两家。

看来,奥巴马政府对欧宝的归属非常满意。“这一交易对汽车行业有着积极的作用。”美国一位高级官员如是说。

通用汽车欧洲总裁Carl-Peter Forster在得知这一消息后长吁一口气,“欧宝被拯救了。对欧宝的员工和品牌来说,这是一个崭新未来的开始。”

然而,德国经济部长古藤贝格的看法却有些悲观。在他看来,相形之下,有序破产或许是欧宝和通用欧洲业务的最佳选择。

但德国政府对欧宝的拯救之心之所以如此迫切,政治意图十分明显。日渐临近的联邦选举,使得欧宝问题的解决成为博取支持的筹码之一。要知道,在通用总共5万名的欧洲员工中,有一半的员工是德国人。

与菲亚特相比,麦格纳的收购计划显然更能打动人心。一旦接手欧宝之后,菲亚特计划在欧洲裁员1万人,关闭欧宝在德国四家工厂中的一家。而麦格纳的收购计划是,在德国仅裁员2500人。欧宝在德国的四家工厂将全部保留。

关于通用欧洲业务的收购计划,有可能在未来的4-5周内签署。 

Reply to Story

评论

    暂无评论

我来说两句

您还没有登录,不能评论,请首先 登录 注册

相关视频