可以看出，“使命”是高度比较高的一个概念，它是整个公司运营的灵魂所在，可以把大家的日常行为上升到一定的高度，赋予每个人以历史使命感和社会责任感。那么这样，才可以使得我们的团队伙伴在工作中不是太过计较个人利益的得失。每个伙伴在遇到问题和困难的时候，因为使命的原因而愿意去牺牲个人的小利益来换取集团和团队的大利益。就像如来提出的“劝人为善”，像毛泽东提出来的“推翻三座大山、人民当家作主”等等，那么就起到了提升整个团队行为思想高度问题。
而“目标”是一个未来的愿景，是建立在“使命”的前提下，所有团队成员共同努力而达到的一个结果。而这个结果的达成，是所有伙伴共同奋斗、历尽千难万险、吃尽各种苦头、经过心智的成熟，并与社会各个阶层、各种人际关系高度和谐，才有可能达成的一个漫长的过程。比如唐僧取经团队的“目标”达成，其实是一个非常漫长、非常痛苦的一个过程，只有经得起各种遭遇之后，才会达成团队的终极“目标”，从而起到“劝人为善”的作用。
目标的达成，当然是需要团队每个成员的努力和付出。这就需要每个人去完成自己在这个过程中的“任务”。“任务”是具体的事情，是实实在在的行动。比如，唐僧取经团队的“任务”就是“一步步往西走”就可以了！只要能保证是往西的，并一直在走，那么这个“任务”完成了，“目标”自然就达成了，“使命”自然就完成了！
就像我的这个团队，只要还在保证每天都在为企业提供各种培训和咨询服务，假以时日、日积月累就可以达到我们的目标，那么公司的目标达成了就可以从很大程度上推动更多企业人员素质的不断提升，而人员素质的不断提升则可以带动企业的发展，企业的发展带动国民经济的增长，带动税收的增加，从而使得国富民强，让中国成为21世纪第一强国！
当我们的团队成员遇到困难的时候，他就会想，我现在所做的工作不是为了我自己，也不是为了我一个公司，我是在为中国的富强和民族的振兴而努力工作。我多销售一个课程，就可以多帮助一家企业，因为我们的努力而受益的企业越来越多，人员的素质越来越高，那将是多么荣耀的一件事情，是多么神圣的一件事情。当然在这个过程当中，受点哭、受点委屈也是很正常的事情嘛，因为并不是所有人都理解你的！
