通过调研分析不难发现，IT和房地产行业的毕业生起薪点最高，其中IT行业中硕士生的表现最为抢眼，最高起薪8000元，高出其他行业最高值2000多元。在专科层次，平均薪酬在1500-2000之间，最高的能达到3000元，最低的不足千元，其中IT和房地产行业的薪酬给付水平最高；在本科层次，平均薪酬在200-2500之间，比专科层次的毕业生有了500元左右的涨幅，其中IT和房地产行业的薪酬给付水平依然最高；在硕士层次，毕业生平均起薪在3000-4000元之间，其中IT行业优势明显，最高薪酬达到8000元，比房地产行业的最高薪酬多50%以上；在博士层次，房地产和医药行业的毕业生平均起薪水平最高，达到或接近8000元，而其他行业基本在6000元左右。

不同类型企业毕业生起薪比较

从上图的数据中可以看出，无论哪一层次的毕业生起薪点，中外合资企业的平均薪酬水平都高于国有、民营和外商独资企业。在民营企业中，专科、本科和硕士的平均起薪都低于其他类型企业，但博士的起薪水平非常接近于中外合资企业的水平，超过国企和外商独资企业。　
　
不同规模企业毕业生起薪比较

在不同规模企业毕业生平均起薪统计中，我们可以得出以下三大结论：
　　
1、收入低于5000万的企业，其毕业生薪酬给付平均水平全部低于其他规模的企业；
　　
2、硕士及以下层级的毕业生平均起薪，随着企业规模的扩大，平均起薪点也在逐步提高，企业规模越大，毕业生起薪越高；

3、博士毕业生在20-100亿规模的企业中平均薪酬最高，达到6714元，其次是3-20亿的企业，平均薪酬达到6000元。

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