企业和公众对履行社会责任的态度，折射了一个社会的文明程度及企业的先进程度。随着中国经济的快速发展，“做一个受尊敬的企业”已成为企业共识，越来越多的企业积极行动起来履行自身公民责任。根据最新发布的《2001-2009中国企业社会责任报告研究》，2009年中国企业发布的各类社会责任报告达582份，是2008年169份的3.44倍。
此外，以前企业的社会公益活动往往集中在简单地捐款、捐资建学等领域，而近年来企业在社会公益活动的形式更加多彩。像西门子家电是通过拍卖创意彩绘作品的方式致力于改善贫困地区产妇及初生婴儿生存状况，而联想的行动也不是常见的捐赠方式，而是立足于帮助公益项目，助力年轻大学生自主创业的新角度。虽然这些重点不同，但是使企业社会公益活动的影响力得到了进一步的扩大。
公益创业：青年就业新蓝海
当前，大学生群体的就业问题，引起了全社会的普遍关注。面对庞大的就业队伍，当企业、机关、事业单位等传统领域提供的就业岗位不能完全满足就业需求时，蓬勃发展的公益事业，以及社会服务领域存在的巨大就业缺口，则为大学生等青年群体的就业提供了一种新的可能。
人山人海的招聘会现场，堆积如山的简历……对很多大学生而言，数以万计的求职者涌入会场，争抢有限的就业岗位，这样的场面已经司空见惯。在社会提供的总体就业岗位没有显著增加，而大学毕业生的数量居高不下的情况下，千万学子争过独木桥的场面可能仍将持续。
根据国家公布的数据，2009年全国高校毕业生达611万，加上前几年沉积下来的未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。受就业观念、高校培养方式、当前经济形势等等因素的制约，2009年应届和2008届毕业、未就业的大学生就有约300万，他们渴望尽快找到工作，融入社会。
实际上，关于大学生的就业问题，早就引起了国家决策层以及社会各界的广泛关注。中央和地方都在出台措施，想方设法促进青年群体就业。除了采取引导大学生转变就业观念、加强就业前培训、在传统商业领域创造更多就业岗位等等措施之外，蓬勃发展的公益事业，以及社会性服务业存在的就业缺口，则为缓解大学生就业问题提供了一种新的思路。
针对大学生面临就业挑战的社会问题，日前联想集团推出的 “青年公益创业计划”面向全国大学生，以及初入职场的青年人，征集选拔优秀的公益创业团队，并为他们提供专业培训、公益实习、创业资金等关键支持。
对市场需求的创新认识往往发源于对公益事业的用心。传统市场的参与者是逐利的，市场中的成熟企业为了保持自身的竞争优势，越来越注重对上下游和整个产业链的整合和占领。在逐利和短视的企业和个人心里，公益事业没有摆在面前的利益可图，因此往往选择放弃。作为活动的组织者，我们相信联想清楚地认识这一点，认识到成熟细分市场的迅速饱和，认识到公益事业的关注乏力，这恰恰是公益事业蕴含着巨大的需求。
联想通过将公益事业引入为创业导向，为青年人的创新思维和创造力找到了广阔的用武之地。在这次联想青年公益创业计划中，一万多件提案作品广泛涉及绿色环保、扶贫发展、社区服务、信息化普及和特殊群体关爱等诸多公益领域，体现出青年人在强大的生存和发展压力下依然对社会对他人的拳拳赤子之心。对参与这项计划的青年人而言，公益事业巨大的需求能力和产品创新空间成为值得研究和探索的关键课题；如果他们的行为捕捉到了特定人群的需求，那就可以影响部分人的生活，也就在很大程度上发现了一个新的未来市场。
在国家投资更多地针对保障宏观经济的复苏任务的时候，青年创业的投资任务更多地必须由企业来承担。在联想看来，投身于公益事业的青年创业必然伴随着公益需求的深入挖掘和服务流程的再造，而这些流程在以往都是极度简陋甚至完全缺乏的。如何密切关注用户群的需求，如何让企业的社会责任战略与企业的业务结合起来，这是企业实施公益实践的聪明之举。而充分发挥企业优势、调动各方资源投让公益实践发挥更大能量，则是企业脚踏实地履行社会责任的具体体现。
