今天与一位培训公司的客户经理沟通，说客户问了他一个问题：请问邹老师长相如何？

    我听后哑然失笑，竟然现在选择外聘讲师成了“选秀”或“选美”，不过可以理解，万一请了个“猪八戒”去企业上课，那不被企业老总给批评了（哈）。

    本来不想回答问题，因为这已经脱离了培训本身，但鉴于考虑咱们是职业讲师，一方面要考虑“客户需求”，另外一方面顺便是要介绍一下我本人特点，以防部分客户还问同样的问题。（以前已经回答了一位仁兄的问题，实在要回答，可以看培训相片，或者只有重复一遍了，如以前也介绍过本人：邹文强是个什么样的人，http://zwqdfwcareer.blog.sohu.com/134491074.html）。

    简要回答如下，把我简要概括为五个特点：

    1、大鼻子

    鼻子天生大，父母给的，我也没有办法；

    2、身高是中国南方男人的标准身高

    在北方，是矮个；在南方，是个“标准个子”。

    3、职业经历有两个“3”

    在3种不同性质的企业从业过：国企、民企和外企

    有3种不同性质的职业属性：管理、咨询和培训

    4、课程聚焦在“一个中心，两个基本点”

    一个中心：班组长与营业厅培训领域，其中班组长一个课程2007-2009年，累计已经授课近180天，在行业领域里，《金刚石计划-打造高效能班组长》已经成为国内班组长培训的标杆课程。

    两个基本点：第一是MTP管理技能，第二是领导力智慧（在这基础上有些个别延伸主题，如跨部门沟通，职业化素养，执行力等）

    5、客户均是大客户，有“傍大款”倾向

    服务的客户以这些为主：中国移动、中国电信、中国联通、南方电网、国家电网、建设银行、深圳发展银行、工商银行、邮政储蓄银行，广州本田、豫园商城、驰宏锌锗等，中小企业较少。