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职场如球场 14.3%白领自认板凳球员
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时间: 2010-06-30 来源:凤凰网

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南非世界杯大战正酣,若说“职场如球场”,每个白领都有自己的位置,智联招聘昨天发布的调查报告却显示,14.3%的职场人士悲观地认为自己是“板凳球员”。该职业顾问还强调,从替补席跻身首发阵容不是一朝一夕的事,所以是否需要通过跳槽来改变环境,白领们还需冷静考虑、谨慎抉择。

  晚报讯 南非世界杯大战正酣,若说“职场如球场”,每个白领都有自己的位置,智联招聘昨天发布的调查报告却显示,14.3%的职场人士悲观地认为自己是“板凳球员”。

  该报告显示,35.8%的白领认为自己扮演着前锋的角色,负责在第一线冲锋陷阵。选“前锋”选项的多为销售人员,研发人员多认为自己是“中卫”,客服人员通常选择“后卫”。然而,还有14.3%的白领悲观地认为自己是不受重视、可替代性强的“板凳队员”。

  智联招聘职业顾问指出,各类岗位一同维持企业的正常运转,并无贵贱之分。职场人士应努力找到最适合自己的位置,并最大限度地发挥才能。当然,身在职场,有时难免会有找不到位置、发挥不出实力的沮丧感。此时,白领们首先要反思自己为何陷于困境,继而分析该怎样做才能改变现状,例如:用更积极的心态、更努力的工作来证明自己的实力,或和上司做一番坦诚沟通,找到更适合自己的项目等。

  该职业顾问还强调,从替补席跻身首发阵容不是一朝一夕的事,所以是否需要通过跳槽来改变环境,白领们还需冷静考虑、谨慎抉择。 (见习记者 朱蒙雪)

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