特别提示
今天进入职场的人，都是有成就的。因着他们过往的成就，才能在今天的职场中生存。试想，每个进入职场的应聘者，无论是刚出校门，还是谋求新的发展，人力经理都会询问过往的经历，或者在学校的成绩。之所以聘用你，人力经理在短短的时间内，了解更多的是你以前取得的成绩。但是一旦我们进入到工作岗位的时候，以前的成就对我们未来职场发展来说，也许会是帮助，但也极有可能成为我们发展的羁绊。
行动方案
面对每个人的历史，辉煌总是属于过去，因为前路未明。那么如何才能用正确的态度去面对那些带给我们荣耀的历史呢？BNET商业英才网愿意从健康心理辅导的方向，给大家提供一些帮助，坦然地面对自己的过去，充满自信地面对未来。让过去的成功成为我们成长的助推器，而非绊脚石。
一、 正视过去的成就
过去的成就最大的价值就是为你积累了很多经验，让你对自己开始有自信。你不是一个失败者，无论以前你曾经失败过多少次，但是毕竟你曾经成功过。因为人生的旅途上，失败是永远多过成功的。感谢过去岁月给我们的一切，更存谦卑的心看待自己的成就。因为任何成就都不是我们独自一人的成果，都离不开别人的帮助，就如古话所说的"天时、地利、人和"，三者缺一不可。
二、不要期望复制过去的成就
但是这里，BNET商业英才网也需要再次提醒大家的是，很少有成功是可以复制的。因为人不可以两次踏入同一条河流。时间流逝，一个人面对的空间等都已经发生了改变。无论你今天遇到的情况与过去有多么地相似，必须明确的是过去的成功只能成为你今天的借鉴，但绝对不能成为今天的重复。所以，你可以将你过去的经验和你周围的同事分享，但不要强求他们按照你过去成功的模式来进行，尊重别人的选择，因为条条道路通罗马。
三、 将自己的经验进行的补充
如果别人没有按照我的过去成就的经验来实施，那么在计划实施的过程中，你如果敏感到可能会出现问题的地方，要利用你过往的经验去尽力补全，尽量不造成失败。如果一别人因为没有采纳你的建议，而导致失利，切忌不要埋怨和指摘，或者抱着一种看笑话的态度。每个人都有成长的过程和学习的过程。无论失败和成功，都有值得学习的地方。
无论过去成就如何，都属于历史了，不要停留在功劳簿上。当我们通过这些认识到自己不是一无是处的，就存谦卑的心继续往前吧，因为前面还可能有更大的辉煌！
