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毕业生初入职场频遇陷阱
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时间: 2010-08-11 来源:凤凰网

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7月28日,李伟和江里平来安徽日报反映,他们通过一次招聘会,来到合肥高新区正创电器公司,已经工作2个多月,至今没拿到一分钱工资。在合肥市就业服务中心,一旦接到求职者对于某公司有违规行为的举报,将采取第一次警告,第二次禁止入场的处罚。

  7月28日,李伟和江里平来安徽日报反映,他们通过一次招聘会,来到合肥高新区正创电器公司,已经工作2个多月,至今没拿到一分钱工资。招聘时,公司口头说了基本工资、交通费、通讯费等类报酬与待遇,结果呢,除一开始从公司借出1000元外,工资总是要不到,出差花费也不报销,一直未签订劳动合同,社会保险等更无从谈起。

  自己垫钱来就职,却垫到无钱吃饭了。无奈之下,2位年轻人,便跑到劳动部门去投诉。

  7月29日,高新区劳动监察大队徐同志向记者表示:刚接到李伟和江里平的投诉,正在核实情况。如果属实,或部分属实,将会协调双方妥善予以解决。如果未支付工资,就应尽快支付。此外,未签劳动合同的,按劳动合同法规定,应按每月标准支付双倍工资。

  几人遇陷阱态度各不同

  7月30日上午,记者来到省人才交流中心。这里采访到的各位求职人,对于职场陷阱态度各不相同。

  这天是医疗卫生专场。天气虽热,人仍然多。用人单位基本坐满,桌子两边熙熙攘攘。少数企业将“办理劳动保险”特意放在招聘启事中,其招聘台前,求职者也就相对多些。

  一张桌子前,几个约30岁的男士在交流看法。他们说,一般会签合同,但多数在三五个月后,要看看业绩能力,至于出差补助,常找个理由不给,最常见的理由,就是出差没带回业绩。

  张士学来自淮南,长期做医药代表。他建议新求职者签合同时要仔细,不仅要规定底薪多少,还要写清业绩如何提成,出差期间各项待遇等等。

  无为县小王和女友来到招聘会。大学毕业2年,换过2家单位,一家是半年后签合同,一家是3个月后签的。他没想过投诉,精力顾不上。他表示:周围人中,选择维权的也是少数。

  大学刚毕业的张约胜,老家在宿松,和朋友来参加招聘。大三时,他在某电器公司做销售,做了将近一年,直至毕业,这家公司还是不愿签合同,他于是走人。

  求职的杨忠民说,7月上旬,在百花井附近,他看见墙上贴了某物流公司的招聘广告。公司位于长江中路,墙上挂着营业执照,字迹模糊。房里坐着工作人员,开口就问:“愿不愿做?”不少人愣了,纷纷同意。那人给每人发了表格,让去一楼体检,体检费96元。广告写着招聘10人,半小时就有8人体检,另有6人来取昨天体检报告。他不禁生疑,想起这家的广告是贴在墙上,正规职业介绍中心许可的招聘广告则是贴在玻璃窗内。这时,2位女孩来应聘文秘。他提醒了一句,三人先后离开。不久,他在别处又见到这家公司的广告,一气之下,提笔就写:“骗子!”

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