中小企业老板，通过培训你真正学到东西了吗？

中小企业老板时刻面临着生存危机，为此，他们也在动脑筋想办法，看通过什么办法什么方式摆脱困境，获得新生。于是，为了开阔视野、增长见识，他们抽出空闲挤出时间参加了各种各样的培训，购买了形式各异的学习卡，结果，到头来什么东西也没有在心里留下。

为什么？

因为他们很盲目。他们不知道自身企业真正存在的问题症结到底在哪里，只会求时髦赶潮流的去追随一些所谓的热门课程，而那些课程往往都是几年一贯制反复讲授不管行业只谈技巧不论策略只管气氛的娱乐式公开课，实际上只会误导一些中小企业老板。道理其实很简单，因为它不具备针对性，而不具备针对性的课程只会在形式上花大力气而忽略在内容上的实战性实操性实效性的精心准备。遗憾的是，许多人还在盲目中拔不出来。

近来，我在全国率先推出“包教包会”实战培训课程，陆续有企业请我去讲课，内容涉及到“品牌提升”，“营销创新”，“低成本推广”等等，我呢，只要时间允许，也常常参与进去，在指导、传授的基础上和学员们沟通、互动，让他们学到了不少东西。

有学员告诉我，其实他们企业也常常邀请国内一些知名培训师来上课。其中包括一些台湾人，但他们除了点燃会场气氛以外，过后学员们普遍感到并没有得到什么真正的收获，正所谓当时心动过后不动，他们说听了于老师您讲的课，感觉你是真正抓住了我们心理，尤其是市场营销这块，好多活生生的事例就来自于您的亲身实践。当然有血有肉，而不是动辄照搬书本顺便拷贝下来几个大家耳熟能详的案例，再加上自身添油加醋的口才功夫就来圈钱。当时听了这些话，说实在的，我也蛮感动的，但我深深坚信，象我这样在国企、民企、外企打拼二十多年，具有丰富市场操作实战经验的人，全国也没有几个，我认为做培训的宗旨就是要针对企业的短处或不足，有的放矢的提出独到的解决方案，让学员们听完课后立马上手就能运用，这也就是所讲的内容一定要符合企业自身实际情况，所举例子都要站在企业的角度进行认真筛选极具代表性，既要实操性强又能起到活学活用的效果，只有这样，我认为才是真正负责任的表现。

在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是人的竞争，是员工素质的竞争，都认识到培训是投资最小、回报率最大的一项投资。知道应该投入，问题是不知道如何投入，往那里投入。面对这样的情况，市场上各类不同的培训形式是怎样的呢？

蓝哥智洋国际行销顾问机构经过调研发现，一些进行过推销培训的老师，假借营销的名誉在市场上进行了很多的营销的培训，这样的营销培训是以把推销的形式放大的来进行讲解的，这样的好处在推销本身浓缩了营销中的推广作用和销售作用，因为对一个人的工作也需要把这两项工作结合起来，第二个就是对一个人的培训可以让受培训的人感受到自我的提升，但坏处就是会忽视整个市场的作用，而放大个人的作用。第三个就是这种培训的过程可以进行个人的互动，而不是要讲授团队中的设计技巧和市场技巧，第四个作用就是这样做可以使企业感受到老师的现场授课气氛，掩盖营销知识的不足。和对企业整个营销行为的误导，使得企业在营销的理论和市场工作的辨别上产生了误区和茫然，造成很多营销课程被企业认定不过如此，还有些课程是在课堂上，学员学习的热闹，等到课程结束后，回想起来感到没有真正学习到什么有价值的东西。

社会上出现这样的现象不足为怪，因为我们的企业太多地注重形式。而更多的人员是迫于企业发展需要，在老板的授意下进行学习，这样的人往往追求形式上的宽松而忽视课程的具体内容，他们不会考虑企业目前的需要，也不会考虑自身发展的需要，而是考虑如何轻松的渡过一个必须学习的时间，这样的结果是销售的课程更加适合这些人的需要，因为销售的课程中更多的是个人技巧的发挥和能动性的创造，在这种课程当中，充实了很多我们日常生活当中的个人生存技巧，这样的课程是比较受企业的销售人员欢迎的。

与此同进，这样的课程一经看好，就变成了很多培训公司极力推荐和销售的主流课程，由于这样的课程比较多，造成很多这样的课程当中互相比较，互相拚杀，于是各种策划名目竞相出台，有的打出了培训经理人的题目，有的打出的是培训总监的题目，更多的目标直指企业的中高层，因为只有企业的中高层人员才有可能到外边接受公开课的培训。于是乎，那些香港的台湾的所谓培训大师们就有了粉墨登场的舞台，一个个披着华丽的身份光环，进行着一场场华而不实、哗众取宠的所谓“造富”工程！

盘点过去，前前后后在全国各地讲课也不少了，学员们普遍反应我的讲课激情洋溢，条分缕析，非常透彻。真的一听就明白，一看就懂。

说老实话，就目前蓝哥智洋国际行销顾问机构开展的业务来说，培训并不是主要方面，但许多企业鉴于我的影响力邀请我去，自身就感到一种沉甸甸的责任，我精心备课，认真准备，抱着决不误人子弟，一定要让人不仅心动更有行动，这方面自己倒是很有信心的。

近期，我率先推出为企业量身定做的包教包会实战培训引发了较多的关注，作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的首席顾问，我认为，好的培训，就是一盏灯，照亮了前行的路，也点燃了自己的人生。