无偿工作
12年前，我在学校读MBA时，想在台湾找一份营销方面的暑期实习工作。那时，我的中文不太好，对台北的商业环境也不太了解，缺乏实际销售经验。开始时没有一家公司对我感兴趣，我不得不向一位朋友求助，他有自己的公司，并且雇用过许多年轻人。当我告诉他我不知道如何才能引起公司对我的兴趣时，他给我提了一个令人吃惊的建议，他说：“有没有想过告诉老板你可以无偿为他工作？”起初，我以为这是我听过的最可笑的建议。但是，听他解释后，我认为这个方法值得一试。我对自己的能力非常自信，但是我没有经验。我需要的只是一个证明自己能力的机会。
后来，我曾经向许多寻找兼职工作或暑期实习工作的学生提过这个建议。对用人公司来讲，一个精明能干的年轻人要免费为他工作，这是一个低风险的、有百利而无一害的建议。许多中国经理工作繁忙，但人手不够。虽然他们有许多项目需要人帮忙，但受预算的限制，又不能增加人手。
对自己来说，免费工作提供了一个积累经验和学习行业知识的机会。单是有机会接触全职专业人士就会为你今后找工作产生无法估量的有益影响。
此外，免费工作期间，由于工作时间是灵活安排的，因此，你还可以寻找其它机会。找工作可能要花几个月时间，但不是一天中的每时每刻都在找。与其无所事事地等待回音，还不如通过兼职学些东西，展示自己的能力。
不过，单凭免费也不一定能吸引用人公司，因为他们仍然需要花时间指导你，并且不能肯定你是否能干好工作。在向雇主提出这个想法的同时，再明确提出几方面你相信自己能做好的工作，例如，市场调查、数据库开发、翻译工作或市场支持等。
免费工作最重要的一点是，工作本身及其益处对你和雇主都有吸引力。这种方法已经帮助过好几个年轻毕业生，他们后来凭着当时积累的经验找到了相同领域的全职工作。除实践机会外，他们对自己想进的行业也有了更多的了解，因此，他们能更加自信地谈自己的强项和自己有多适合所应聘的工作。从跨国公司经理的角度看，他们的这种积极和执着也会给人留下深刻的印象。
中级专业人士：职业转换
现实些，耐心些
许多已有相当职业基础的内地专业人士来找我们，说想换行业。究其原因，可能是他们现在追求的东西和当初进这个行业时不同了，也可能当初只是因为一个好听的名字就进了某家公司。总之，他们都开始意识到，自己对目前的工作或行业没什么兴趣。
如果你认为自己更适合另一个行业并且能做得很出色，那你可能需要现实一些，从较低的职位做起，让新雇主了解你的才能。要灵活一些，开始时退一步是为了以后可以进两步。总之，刚开始，你要经历一个学习的过程。要明白，雇主给你机会是要承担风险的。如果能减少风险因素，那你获得升职机会的可能性就会增大。
如果你对自己的能力很有信心，那么，在实现目标时不妨多一点耐心。首先拿出工作业绩来，如果确如你说的那样出色，你的价值很快就能得到证明。一段时间后，你会得到和以前一样的职位。
腾讯微博
豆瓣
