明起接受应聘者简历 12月11日起连续48小时集中视频面试

　　早报记者 张飒

　　上海将正式试水网络视频招聘海外金融人才。早报记者昨日从上海市金融服务办公室获悉，上海市金融党工委、上海金融办已于当天正式启动面向全球23个国家和地区的“海外金融人才网络视频招聘会”，首批已有21家金融机构报名参展(其中有一家机构暂未发布招聘职位)，共计推出94个招聘岗位，涵盖银行、证券、保险、基金、期货等领域，包括风险管理、产品开发、研究分析、信息技术和资金运作等岗位。

　　根据时间表，今年11月10日(本周三)—12月10日，海外人才可通过上海金融人才网、英国金融职业网等向招聘会递交简历，前述机构则对应聘者进行初选和预约面试时间。12月11日-12月12日，参加招聘机构将进行48小时集中视频面试。最后是从本次面试结束一直到明年5月12日前，金融机构还可通过常态化的网上预约视频面试进一步补招海外人才。

　　据了解，作为此番招聘的第一阶段，自今年10月11日至今，“海外金融人才网络视频招聘会”一直在全球100多家网站进行前期宣传。

　　早报记者昨日还独家获悉，由于今年尝试以网络视频形式全球揽才将令海外人才招聘工作进入常态化，因此今年将不再专门组团“出海”招聘。资料显示，过去两年上海金融办两度赴海外招聘，已有120多名海外人才成功应聘。

　　20家机构开出岗位名单

　　据悉，通过网络视频招聘会，参展金融机构可以像在传统现场招聘会那样设立“展位”，而求职者可通过网络远程参观这些参展单位的展位，浏览和下载所需信息，与沪上金融机构的人事经理在线交流。

　　一位参与2009年上海金融系统“出海”招聘人士告诉早报记者，派出专职团队实地招聘的形式，每个机构只能去1-2人，在英美等国开设展位集中面试，工作强度和工作量都很大。而采用网络视频远程招聘，不仅可以持续与海外人才沟通，还可以针对岗位性质安排相关负责人参与面试，大大提高了海外人才招聘的效率。

　　根据上海金融办网站的新闻稿，此次招聘会共有21家金融机构的94个岗位。而另据早报记者了解，由于这21家企业中有一家没有给出具体岗位，因此实际上目前名单上仅有20家机构，包括上海证券交易所、上海清算所、上海期交所、上海国际集团等。

　　其中，上海证券交易所人力资源部相关人士介绍说，此次将在ETF产品开发、数据挖掘、数据仓库应用、债券业务发展等岗位揽才。上海国际集团则为旗下上海证券和新成立的国和现代服务业产业基金列出六个岗位招揽海外贤才，包括上海证券证券投资总经理助理、国和现代服务产业基金投资团队负责人等。

　　沪金融机构吸引力初显

　　自2002年以来上海金融办已三次“出海”揽才。而据相关人士介绍，从前期的招募情况来看，针对海外招揽的优秀金融人才，上海国际金融中心对海外人才吸引力已经初显。

　　譬如，现任东方证券高端财富管理中心董事总经理花蕾在2009年5月归国，曾供职美林、雷曼兄弟和巴克莱资本等知名金融机构，在归国的一年半时间里，她将“高端财富管理”业务引入境内资本市场，并为东方证券从无到有建起一个新业务部门。

　　她昨日在接受早报记者采访时说，创新带来的成就感是在海外工作很难感受到的，“对目前的工作机会和工作环境都很满意，我们正在做的是一个全新的业务，将为企业家提供所有可能与资本市场连接的各个阶段的融资服务，而这个全新的部门也是从我开始，一个个由我亲自招进来。”

　　一位由海外招聘来到上海工作的商业银行人士亦表示，回国后的“被需要感”和个人价值的实现感都令他不后悔归国工作。“很多挑战是回国前从未想过的，然而每每越过这些挑战都让我更加成熟。”