新媒体产业链蕴藏着大量的就业机会和新的岗位，其中网络、动漫、游戏、 3G、新闻、编辑、广告、创意、营销、编导等专业的新媒体人才和技术人才需求量较大。一位猎头透露，近两个月来，新媒体领域相关职位委托量已占到正常业务量的35%左右。来自传媒英才网的最新统计数据显示，目前传媒行业对于销售、策划、编导和编辑职位需求比较大，其中编导的需求增长达42.3%，位列涨幅榜第一。

　　英才网联的就业指导专家表示，在很多人看来，编导就是写脚本，其实不然，很多时候编导要身兼数职，既做摄像，又做脚本文案；既做策划，又做后期剪辑，可以说一个成熟的编导是集“采、编、播”于一体的综合类人才。

　　在新媒体行业，优秀的策划与创意人才同样十分难找。传媒英才网调查数据显示，策划类职位增长达到21.6%，位列涨幅榜前三。记者在招聘网站看到某传媒公司招聘节目策划总监，要求不仅要有8—10年以上影视媒体策划及制作经验和多类型媒体经验，以及多个栏目制作管理经验和策划能力……由于选才门槛高，薪资水平自然也不低。

　　据业内人士透露，入行2年的新人，经过一段时间磨练，月薪基本达到8000元以上。而资深节目策划总监年薪直逼金领，从猎头行情看，策划与创意总监税前年薪约在30万-60万元。采访中记者了解到，新媒体行业的市场营销人员的薪酬一直是稳中有升。从猎头公司反映的情况看，市场 (客户)总监的税前年薪一般在20万-50万元。甚至在一些外资新媒体集团公司，高级销售代表的年薪甚至可高达百万元。