耶稣管理培训背景：

现在流行的、时髦的很多管理理念的精神，其实耶稣早在两千年前就提出过，例如现在的“管理就是服务”、“以人为本”、“学习型组织”、“扁平化管理”等等。2003年底媒体和社会各界很热闹地帮民工讨要欠薪，而耶稣早就说过“工人给你们收割庄稼，你们亏欠他们的工钱。这工钱有声音呼叫。并且那收割之人的冤声，已经入了万军之主的耳了”。

耶稣建立的基督教教会，对于整个人类社会的发展作出了巨大贡献。如基督教不宣扬历史轮回和宿命论，冀望未来，坚持历史是朝着一个终极目标前进；基督教尊重劳动，鼓励自己动手。而改革以后的新教，更强调勤于谋利，生财是教徒的天职，而功业成功者才能证明自己是上帝的选民，否则就是上帝的弃民。用恩格斯的话说就是：“适应当时资产阶级中最勇敢的人的要求。”相比之下，我国的封建传统主流文化，却倡导“一心只读圣贤书”、专攻科举八股、“学而优则仕”等等。如今，随着经济全球化和科学技术的日新月异，我们需要学习借鉴全人类几千年来的共同文化遗产，与耶酥密不可分的基督教文化就是其中很重要的组成部分，它对西方管理思想的影响极其深远。

耶稣管理培训前言：

《圣经》中的《箴言》是西方管理方法的基石影响了几乎所有的西方政治家和商业巨子。《箴言》大部分篇幅出自所罗门王之手，这位君王功业显赫，然而不大为人所知的是所罗门真正的天才乃在于发展工业和商贸。正因为如此，《箴言》是《旧约》最实用的书卷，也可以说是《圣经》中最实用的一卷。它给人劝诫，告诉人如何待人处世，如何应付周遭的世界。

谭小芳老师推出耶稣管理培训课程，用意如下：一方面，对于现代管理者来说，如果不了解深刻影响了现代管理理念的耶酥和基督教文化，仅从中西方管理方式的表面差异进行研读，必然会导致只知其一、不知其二的窘境，也难以搞清楚导致这些表面差异的深层文化根源；另一方面，作为如今追求高效的现代人而言，与其花费大量宝贵时间和精力去读那些多如牛毛、内容高度同质化的管理类读物，倒不如把本已有限的时间和精力，有针对性地用来好好研读汇萃了耶酥思想及《圣经》精华的启源类管理读物。