除了“美食诱惑”，小W还擅长“零食外交”。下午三点，大脑开始进入迟钝状态，大家习惯八卦一下振奋精神。这时，小W总会手捧零食，有时是一大包糖果，有时是一大包鸭脖，挨个挨个问过去：“某某老师，这个吃不吃？”有人笑嘻嘻地接过，有人客客气气地婉拒，不过，不约而同地，大家都记住了开朗的小W。之后，小W去联系工作，或是请教问题，自然也是一路绿灯。
很快，三个月试用期结束，由于公司战略调整需要减员，领导宣布，两人中只能留一个。最终谁留了下来，结果自然不言而喻。
职场新人学学“拜码头”
初入职场，要想少吃苦头，还得学学“拜码头”的功夫。
旧时候，戏台班子到一个地方演出，负责人会带着主要男女演员，提着介绍信、见面礼给当地的地主豪绅、军政要员、帮会头目登门请安，期望得到他们的支持，让演出能够顺利进行，人们称之为“拜码头”。
职场之中人人平等，我们所说的“拜码头”，和当初的意思自然已经差了十万八千里。不过，这个传统的礼数在现代职场中仍旧适用。职场新人带着十二分的诚意和谦虚去一一结识工作中要打交道的同事，以便日后获得他们的支持和指点。这么做，能让老员工感觉到应有的尊重，也能让新人更好地获得职场人脉，日后工作起来肯定会方便不少。
事实上，如今，在不少知名大企业中依然保留着“拜码头”文化。比如，在惠普公司，新员工一来，直接上司都会带着他们去“拜码头”。部门经理会带着这个新员工去拜访各个部门，向新员工介绍这个部门的职能及负责人，告诉员工如果有某方面的问题，可以找相应的部门和负责人。
“拜码头”也要有技巧
当然，大多数公司的员工都没有像惠普员工那样好运气，有上司会带着你去“拜码头”。如果你的上司忙得自顾不暇，只能靠你单枪匹马出发，那么，不妨来听听心理学家、情商研究专家张怡筠的建议。
请老鸟带路。身为菜鸟的你贸然独自出击，往往不易掌握公司人际网络的真正运作模式，更有可能会给人“太过积极”的负面印象，不妨请资深又热心的同事帮忙带带路。
出发前做好功课。记人名、面孔是个很有难度的活，很多人一圈走下来，除了收获了一叠名片，往往收获不多。要加深记忆，出发之前要做好功课，可以找本公司的员工通讯簿，先大致了解一下公司的组织框架，特别多关注那些合作较多的部门。
重视对方的名片。“拜码头”时，对方通常会递上自己的名片，如果你只是瞄一眼就随手把名片塞进口袋里，会让对方有被轻视的感觉。比较聪明的做法是，接过名片后，先仔细把上面的讯息看一遍，然后有礼貌地复述名片上的重点信息，名字及职称是重点。
准备令人印象深刻的自我介绍。要想别人很快记住你，最好给自己的名字想一个好记又有趣的介绍词。最后，不要忘记面带微笑诚恳地说上一句：“我刚来公司才几天，有很多事情要多跟您请教、学习，也请您日后多多照顾。”
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