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为何CEO薪酬永远不能规范
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类别:
人力资源管理
时间: 2011-05-25
来源:BNET 商业英才网
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关键字:
薪酬管理
薪酬体系
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公司高管薪酬高得令人害怕属于一个老生常谈的问题。试图解决该问题的所有努力都无一例外最终失败了。在1993年,除了与业绩挂钩的赔偿金外,法律对数额超过100万美元薪酬征收企业所得税的限制取消。这一变化导致的主要结果就是:在股票期权和其他非工资类别方面的收入出现了爆炸性增长,这推动了薪酬总额的暴涨。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-16104-action-viewspace-itemid-21324
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