|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>
管理
>
领导力
>文章页
高效能公司的七个迹象
字号:
小
大
类别:
领导与控制管理
时间: 2012-02-23
来源:BNET 商学院
作者:Steve Tobak
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
企业文化
领导力
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
每位高管和企业领导者都拥有一套他灌输给组织的原则。这是企业文化的来源。最初,它是自上而下的。但如果管理者将这套原则作为一种蓝图成功地应用于招新中,而且和员工产生共鸣,它也开始在底层生存和成长。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-1704-action-viewspace-itemid-23493
评论
我来说两句
相关关键词
职业经理人
首席执行官(CEO)
领导者素质
自我管理
有效的管理者
领导科学
领袖魅力
领导
影响力
管理决策
领导艺术
企业文化相关文章
刘步尘:美的核心技术不足企业文化不够健康
企业文化与人力资源体系融合的探讨
家族企业文化的顽疾与解决之道
企业文化和企业制度——统一协同的共生关系
柳传志:以身作则保证企业文化传承
李厚霖:企业文化是管理的王道
“聪明人的疾病”会毁掉你的企业文化吗?
格力电器:将企业社会责任固化于企业文化中
并购过程中的企业文化融合
创新企业文化的惊人效果
领导力相关文章
全面打造领导力驱动型公司
领导力类书籍中都包含的谎言
领导力建议让人延年益寿
冲破挑战:开发领导力的重要性
领导力培养:中国优秀公司的新实践
杰出领导力来自哪里
领导力从哪里来?
美国现在正在经历领导力危机吗?
刘积仁:领导力是打胜仗换来的
聚焦领导力:6种有效领导风格
[an error occurred while processing this directive]