|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
想找工作?放弃Facebook
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-05-23
来源:BNET博客
作者:Kathy Kristof
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
社交网络
求职
招聘
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
找工作的坏消息是雇主们开始越来越多的向求职者询问他们的Facebook以及其他社交网络的密码,以此作为核查过程的一部分。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-25971-action-viewspace-itemid-24366
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
解雇
情景面试
绩效
绩效考核
薪酬体系
终身教育
人力资源开发(HRD)
薪酬定位
态度
学徒式培训
工作分析
社交网络相关文章
社交网络的力量谁在获利
社交网络化和自恋大流行
心网程炳皓:社交网络让人和电视更多结合
求职者与社交网络窥视
从你职业社交网络中剔除这些人
职业社交网络互动性和用户体验是重点
我厌烦了人们社交网络上与我联系
社交网络颠覆了什么?
最新研究:80后对社交网络并不痴迷
我该如何使用我建立的社交网络
求职相关文章
节假日是展开求职工作的好时机
在线求职如何恶化就业危机
你的名字影响求职吗?
创业失败,求职仍有希望
如何应对求职面试
结束求职面试的最好问题
千万不要在求职信里写的话
求职者最大的错误
了不起的求职者们会问的五个问题
与求职信相关的五大常见错误
招聘相关文章
如何招聘了不起的员工
假日招聘有望达到5年来最好水平
3个方法避免招聘噩梦
成功招聘的九个秘诀
如何每次都招聘到优秀的员工
人才招聘:初创企业需要的4种特质
如何和HR沟通招聘到匹配的员工?
陈思进:华尔街另类招聘法
破译销售招聘密码
如何招聘更好的销售
[an error occurred while processing this directive]
'