问题：如何管理有背景&工作懈怠的员工？

关键字：管理 员工

我是一个部门的中层领导，最近部门来了一位有背景的员工，至于到底什么背景，我并不知道。在实际的工作安排中，这位员工对于工作的态度极其懈怠，不能好好完成工作。而这又极大地影响了部门员工的工作积极性。请问专家，这样的员工我该如何进行管理？