|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
2012年最怪异的25个工作面试问题
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2013-03-12
来源:BNET博客
作者:Suzanne Lucas
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
招聘
面试
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
帮助求职者准备工作面试的职业指导公司Glassdoor,每年都会编制一份公司可能会问的问题列表。他们也会挑选奇怪和出人意料的问题。这里是该公司列出的2012年25个最奇怪的面试问题。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-5288-action-viewspace-itemid-26562
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
解雇
绩效管理
情景面试
薪酬体系
绩效
绩效考核
终身教育
人力资源开发(HRD)
态度
学习力
薪酬定位
学徒式培训
工作分析
招聘相关文章
求助!我的职位被贴在招聘网站上了
如何招聘了不起的员工
假日招聘有望达到5年来最好水平
3个方法避免招聘噩梦
成功招聘的九个秘诀
如何每次都招聘到优秀的员工
人才招聘:初创企业需要的4种特质
如何和HR沟通招聘到匹配的员工?
陈思进:华尔街另类招聘法
破译销售招聘密码
面试相关文章
应聘者面试前如何设置好正确基调
面试,如何回答“你最大的弱点是什么”?
应聘者面试时最经常犯的十大错误
面试的姿势:身体语言的超级秘诀
【线下活动】如何在工作面试中从容的胜出(
面试常规问题准备指南
如何在Skype面试中得分
女士们:防暴风雪的工作面试装备
应聘者赢得未来面试的窍门
第二轮面试:帮你搞定一切的5个方法
[an error occurred while processing this directive]
'