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任福龙:中国药企要学会拒绝“变通”文化
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类别: 激励与沟通 时间: 2009-11-10 来源:中国企业家

标签:企业文化

 

山东新华制药股份有限公司董事长任福龙表示,面对当前困局,医药企业应拒绝两个中国传统文化:一是“变通”,二是“亲情” 

【《中国企业家》网站专稿】对于中国药企而言,2009年是市场跌宕与政策起伏交织的一年,金融危机尚未走出,医改随即揭开大幕。面对外需购买力骤降、试点期基本药物落实状况尚未板上钉钉,部分竞争对手“价格牌”的扑朔迷离,“观望”与“迷茫”成为国内药企目前的常态。  

118日的“中国成长型医药企业发展论坛”上,山东新华制药股份有限公司董事长任福龙表示,面对当前困局,医药企业在产品推陈出新及降价提高市场竞争之外,作为企业管理应拒绝两个中国传统文化:一是“变通”,二是“亲情 

“我们的文化,如果说领导怎么说了你怎么做,规章制度怎么定了你怎么做,咱往往用一个贬义词形容它,叫‘死心眼’。咱要变通,出了什么问题都想变通。” 

“我们有九个产品通过欧盟的审计,以前出口我们把资料报过去,人家审核一下就通过了,现在人家要现场写,外国人发现光看并不知道什么意思。这个事怨人家外国人么?还得赖我们自己,我们的规章制度为什么不能得以执行?”任福龙表示,每个医药企业和每位企业家,应当像积累资本一样,积累诚信,用诚信打造医药企业的核心竞争力。 

对于成长型医药企业,入主并驾驭当前大环境并不现实,任福龙给出的建议是从小环境入手,寻求合作伙伴,抱团取暖,合作共赢,其中一个关键就是要“信”,“中国现在的环境是,要说就说实话”。  

另一方面,对于企业中的亲情、人情,任福龙认为可谓是“头疼要命”:‘一人得道,鸡犬升天’,你有点权了,亲戚朋友都来找你办事,这边要你供应原料,那个要你帮干工程。”  

亲情的问题给我们中国带来的幸福很多,但是灾难也很多,财产当然越多越好,大家好像都在袒护。但是这个亲情过了头,就已经藐视法律了。” 

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