为什么企业的理念很多，但空洞无味？

　　为什么企业文化总感觉得不到员工的认同？

　　为什么企业所倡导的文化与实际表现的文化差异很大？

　　员工发展能否与企业发展一致？

　　为什么员工不够敬业、不够忠诚，达不到企业的要求？

　　企业文化的落地实施究竟是靠氛围，还是靠制度？

　　文化与制度究竟如何平衡？如何发挥作用？

　　种种的困惑和疑问，不仅是“商道”的导向问题，更蕴涵着“商术”的实操与落地技巧，需要诸位企业文化建设管理者们的共同探讨和努力实践！

　　在此诚挚邀请您出席正略钧策“员工价值提升与企业文化塑造”研讨会现场，带着诸多的经验体会和工作疑惑，与韦华伟先生共同探讨、一起分享企业文化百炼成钢的秘诀…

　　主讲人简介

　　韦华伟先生

　　北京正略钧策企业管理咨询有限公司合伙人

　　清华大学MBA

　　国家劳动部“企业文化师”职业资格认证培训特聘教授

　　河南、山东等地企业文化研究会特邀专家

　　2005年被中国管理科学研究院等机构授予“国内企业文化十大培训师”。

　　韦先生提出的“和谐管理”思想，2005年被《经营者》杂志评为年度“十大最具价值商业思想”。

　　韦先生在《经营者》《现代营销》《中外管理》《人力资本》《销售与市场》等多家杂志设有专家专栏，发表文章100多篇。在企业文化、传统文化、人力资源管理、品牌策划、战略与竞争力等方面颇有造诣。

　　曾培训企业客户：中国航天科技集团、中国电力财务公司、山东烟草公司、湖北移动通信、长沙通程国际酒店、包头供电局、北京农商行、好利来食品等1000多家大型企业。

　　时 间 2009年11月20日（周五） 下午13:30-17:00

　　地 点 广州 金桥酒店

　　议 程　13:30-14:00 嘉宾签到

　　14:00-15:00 员工价值提升与企业文化塑造

　　以战略为导向的文化建设

　　15:00-15:30 品评红酒文化、自由交流

　　15:30-16:30 企业文化融入管理的工具、方法与技巧分享

　　16:30-17:00 互动与交流

　　17:00　　　抽奖留影纪念活动结束,

　　参与人员 VIP企业中高层管理人员、人力资源部负责人等（仅限50人，额满为止）