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“农资”盛筵
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类别: 人力资源管理 时间: 2009-12-29 来源:《创业邦》杂志

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关键字:培训
锦绣千村农资连锁(北京)有限公司(下称“千村植保”)是一家农资产品的连锁企业,四年来已在全国七个省市培养了30人的“总裁”队伍,其中大多数都是当地的农民,也是千村植保运营中心的负责人。总裁们每个月都能到千村植保与中国农业大学合办的“总裁训练营”充电,每次都有2天的系统内专业培训和6~7天的MBA培训。这些都是他们前所未闻的。
同一家的两块玉米地,使用同一个牌子的除草剂,打药后一块地的杂草被清除干净,另一块地的玉米却和杂草一起死掉。“农民找来询问除草剂出了什么问题,实际上不是产品的问题,而是两块地中一块有积水,玉米芯叶浸泡在水里,除草剂腐蚀到就会烂掉。但很少有哪个商家在卖农药时会提醒农民这一点。”而安装在农民家中的千村植保“语音呼叫系统”可以提醒农民用药时间和注意事项,出了问题会及时派人解决。

在千村植保农资店的电脑中配备了“测土配方”、“植保诊治”等软件,每次农民去“千村植保”农资店就可以在工作人员指导下使用。软件能根据农民的田地面积、需要种植的作物数量来测算需要的肥料,选择不同的喷洒方式,计算出需要肥料的剂量,避免浪费;如果作物生病,可以通过症状判断出作物的病症,找到对应的农药。

在千村植保出现之前,有一些农资连锁由农资生产企业投资建立,将销售自己的产品为目标,服务没有标准,发展越来越困难。千村植保在农村举办的各类活动都有周密的时间计划,只要购买了产品就有义务解决农民的问题,一步步把理念灌输给农民。

城乡间双向运作

孙向东或许是第一位把农民培养为“总裁”的“打工仔”。千村植保由总公司到各个县级市寻找当地好的经销商,吸收这些经销商成为千村植保的营运中心,而没有经销商加盟的地区则选择自建。这些营运中心作为骨干系统,负责管理、配送货、在乡镇发展加盟商等任务,总部负责整体调控,营运中心下设的连锁店开展零售经营。

目前千村植保全国30个营运中心中,三分之二左右都是与当地经销商合作的加盟形式。当地优势渠道的加入大幅度避免了水土不服的问题,形成了切入陌生市场的极佳方式。

如今每家营运中心都兼为配货中心,通过总部提供的电子平台订货,近1,000家供货商的货物能够直接配送到运营中心,然后下达每个店铺。由于千村植保目前还处于模式植入的过程中,总部收入主要来自进货差价和一部分订单农业业务。

在世界范围内,农资连锁形式目前只在中国出现,欧美国家多沿用农场制,会有专门的农业管理公司负责打理农田,而日本使用农协制,进行合作分工。毕竟农村市场还存在很多不正规之处,其中最大的问题是假货泛滥,日用品的“山寨”现象比农资产品更严重。

拥有9亿人口的农村市场还没有充分开垦。2004年政府做了万村千乡工程,鼓励利用连锁形式将商品带到农村去,虽然投入了千亿元以上,但健康的渠道还没有出现。“目前在农村,很多农民一年7,000元消费有4,000元用于购买农资。我们希望农民认同千村植保的品牌之后,慢慢介入日用品超市等领域。”

目前孙向东的“锦绣千村农村超市”正在筹备中,以销售日用品为主,除此之外还有计划在城市开设锦绣“千村特色农产品超市”,将农村订单农业生产的绿色农产品和食品销售到城市。

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