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陈必寿:从16万元创业到LED全球第三
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类别: 战略管理 时间: 2010-04-09 来源:《新财经》 作者:覃怡敏

标签:创业

陈必寿带领三思掘到的第三桶金——LED公路、铁路显示屏,更是踩准了市场需求的节点。1996年,全国各地开始大修高速公路;1996年,设计时速350公里的京沪高速铁路开工建设,公路、铁路LED显示屏,开始在市场中进入大规模应用。陈必寿把握住了市场先机,及时出击,大获全胜。

如今,三思产品已经独占50%国内高速公路LED显示屏市场,80%国内高速铁路LED显示屏市场。随着我国现代化高速公路、铁路立体交通网络的进一步形成,三思公司将在这两大市场需求中获得更丰厚的回报。

陈必寿自言“不懂商业”,但他自创业起迈的每一步,都抓住了市场机遇,成就了三思的今天,也为三思的明天打牢了根基。难怪有人说,陈必寿是一个集学者的睿智和企业家的眼光于一身的人。

2010年1月,上海世博会展馆,3000多平方米的三思LED显示屏在各个展馆、园内各主要通道,绽放着“她们”娇柔、鲜艳、亮丽、多姿的容颜。随着上海世博会开幕日期的临近,这里将成为三思公司展示国产LED技术研发和产品应用的一个全球高地。

拒绝被收购

三思不虚报产值,不贷款,不张扬,但并不影响外国老板们对这家企业一致看好。

1999年上半年,日本KCC公司董事长姬野富治一行三人,来到三思。姬野富治是三思的老朋友了,陈必寿打开所有车间,敞开研究室,将自己的全部装备、全部产品、全部能力呈现在竞争对手面前:“请随意参观。”他知道,公司的机密越少,越显得有底气、有实力。

庞大的生产车间,偌大的研发部,耀眼的LED显示屏,日本人看得赞不绝口。一旁的他却面带微笑,不动声色。参观完毕,刚在会议室落座,姬野富治就亮出他们的最新产品。

陈必寿毫不动容地说:“拆下来看看?”

全场哗然,在座的人大惊失色:这不是在向竞争对手讨机密?

姬野富治笑笑,没有任何犹豫和难色,要了把螺丝刀,亲自动手拆起来。

陈必寿心里有数,姬野富治在与他掰手劲。此刻,不仅是产品上的较量,更是公司品格的较量、个人魅力的较量。

这几年,找陈必寿谈合作的人纷至沓来,给出的条件一个比一个丰厚。然而,三思都谢绝了。陈必寿心里清楚,说是来谈合作,实质是收购。

他给公司定下了一条最基本的条件:真心实意的合作,欢迎。收购,免谈。

陈必寿有很多习惯,其中之一,就是喜欢反思。哪步走对了,哪步走错了,经常回过头去看。就外国公司用意明显的“招安”一事,他认为自己做得有些欠妥:“不管外国公司用意如何,我们都不能轻言‘不’。现代市场,合作非常重要,关键是如何谈,如何争取更好的合作机会。”

陈必寿崇尚少说多做,甚至做了也不说。但在必要的时候,他决不三缄其口。有时候,他会毫不谦虚:“不管是LED显示屏,还是LED照明灯,国际上做到什么程度,我们达到什么程度,我们清清楚楚。”“目前,我们的LED显示屏和LED照明灯都已进入世界最好的行列。”谈到一个具体项目时,他说:“除了具有技术上的优势外,我们还有价格上的优势。别人要用1000万元,我们只要10万元;别人1000万元拿不到的项目,我们10万元就能拿到。”

愿做“甩手掌柜”

整个采访过程中,陈必寿不止一次强调,说自己不懂商业。他说,经营上的事,完全交给了自己的部下,让他们放手去做。

采访间隙,三思副总通报了最新消息:在深圳地铁二号线照明灯的竞标中,三思一举夺得29个地铁站25000多盏灯的供应权。陈董事长听到这个消息后真切感叹:“公司的销售团队很厉害、很不容易。”

在很多事情上,陈必寿愿意做“甩手掌柜”。也许正因为此,三思聚拢了一批精干的人才。据了解,在三思内部,大家都直呼其名,没有太多的上下级等级约束。

在三思,很多员工一干就是十几年,沉淀下来的老员工跳槽几率非常低。比如销售团队中的那些“大龄元老们”。在三思的销售团队里,有的元老级销售人员已经60岁,但仍奔波在销售第一线,每年都能做出优异的销售业绩。三思的副总们这样评价自己的公司:“三思不是纯商业化、纯工业化的公司,而是一个院所式的公司。不是家族企业,但像一个大家庭。”

如今的三思公司,云集了一批立志于发展中国高新技术的有识之士,有从海外回来的归国学者,有享受国务院特殊津贴的知名专家,有在LED行业中赫赫有名的专家,有从高校和大型院所转来的科技精英,有从人才市场以百万元年薪聘来的外籍首席执行官,有拿全国数学竞赛第一名的青年才俊,也有与他近半个世纪交情的老同学和同他一起下海创业的老同事。陈必寿与这些优秀人才聚在一起,把追求卓越视为企业的目标和使命,唱响了三思腾飞的主旋律。

近几年,三思发展迅速,已成为国内和国际LED行业的领先企业,但在他看来,眼下的三思还需要更多优秀人才。“人才是我们目前的短板所在。”陈必寿说。

三思招聘员工的一条核心理念是“人品第一,能力第二”。

据了解,三思的名称,取自计算机、通讯、自控英文单词开头字母的三个C。现在来看,却有了更深一层的含义。在三思人眼中,“三思而后行”,已成为企业的立身之道和公司的行为准则。

把三思做成世界一流企业

平日里,三思人似乎已经习惯“可以说有计划,也可以说没计划”的工作常态,他们“不太提目标,但无时无刻不在想”。

如今,三思已经是国内领先,全球第三,但陈必寿还有更大的野心——要在LED这一细分领域把三思做成世界一流的企业。

事实上,对于三思的未来,陈必寿有着清晰的计划,他要在三思做出中国乃至世界最好的生产流水线,自己研发所有的产品。“我们已经想得很具体,每一步都有很明确的指标。”陈必寿说:“现在已经在安排这些事了,但我们依然要求稳,不能太急太快。”

“市场会发生什么事,什么时候弄什么,不是脑子里有就行。要看大量的材料和学习,还要听反面的意见,不断修正自己,与团队沟通集中大家的智慧,不是一个人拍脑袋。所以,三思发展得比较稳当,对每个大项目的介入时间,都把握得比较准,有时是恰到好处。”陈必寿这样评价自己的决策。

而这一切,在他看来还不够:“我们也在不断检讨自己,在想还有什么地方做得不好,怎样才能少犯错误。明年会样,后年会样,四年以后、再以后的事情也想过。我们现在已经预感到,LED照明灯可能会出现这样的现象:全国有几千家企业在做,价格便宜得不得了,完全有可能出现无序竞争。到那时我们怎么办?我们现在已经有准备了,很多材料都在自己研究。”

记者查阅三思资料的过程中,注意到了以下这些数字:5000万点/年LED封装能力;50000m2/年LED显示屏生产能力;50000套/年LED照明灯生产能力……在陈必寿的企业成长蓝图里,这些数字以后会越变越大。

平易近人的陈必寿,要把三思做成中国最好、也是世界最好的企业。

上海三思电子工程有限公司

成立于1993年,是专业从事LED应用产品研发生产的高新技术企业,主要产品LED显示屏、LED照明灯,均被认定为上海市高新技术成果转化项目。

公司获得上海市科技小巨人企业、中国LED优秀企业、中国电子用户满意企业、国家“863”半导体照明重点攻关课题承担单位、中国电子用户满意产品、上海市名牌产品、上海市装备制造业与高新技术产业自主创新品牌、上海市重点新产品,上海市专利新产品、上海市节能产品等荣誉。2002年,公司年销售额突破1亿元,目前发展态势迅猛,居国内同业之首。

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